Le service est constitué de 5 unités de soins

- Unité Sorrel Rez-de-chaussée (60 lits) : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle

- Unité Sorrel 1 : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle (20 lits) et rééducation polyvalente (20 lits)

- Unité Sorrel 2 : (36 lits) : gériatrie

- Unité Ménard 1 : réadaptation neurologique (28 lits) et prise en charge des états végétatifs chroniques (12 lits)

- Unité Ménard 2 : rééducation et réadaptation neurologique (43 lits)

  Le site dispose :

- D’un plateau technique de rééducation

- D’une balnéothérapie d’eau de mer

- D’un service d’ergothérapie assorti de 2 ateliers : appareillage et fauteuils roulants

- D’une pharmacie à usage Intérieur 

- D’une cuisine thérapeutique

- D’un plateau logistique : restauration, lingerie, magasins, transport

- D’un service socio-éducatif

- D’un service technique interne

- D’une crèche associative

Composition de l’équipe :

- 1 Médecin MPR Chef de service

- 1 Cadre de Rééducation, 17 Masseurs -  Kinésithérapeutes

- 6 Ergothérapeutes

- 1 Orthophoniste (libérale)

- 1 Psychomotricienne

- 3 Professeurs d’Activités Physiques Adaptées

- 1 Surveillant de baignade

- 1 Orthoprothésiste

- 1 Technicien d’atelier de fauteuils roulants

- 6 Aides-Soignants dont 2 de balnéothérapie

- Assurer la prise en charge des patients

- Définir les besoins et assurer les soins en ergothérapie adaptés au patient, sur prescription médicale

- Intégrer les actes d’ergothérapie dans une prise en charge globale, en coordination avec les autres membres de l’équipe de soins

- Organiser et assurer des mises en situation écologiques

- Réaliser des visites à domicile

- Adapter l’environnement du patient par le biais de la domotique et des aides à la communication, et/ou autres assistances technologiques

- Concevoir et réaliser des orthèses de membre supérieur

- Évaluer le positionnement au fauteuil roulant et au lit afin de contribuer à la maîtrise des risques d’apparition d’escarre et de troubles orthopédiques 

- Préconiser le matériel et les aides-techniques

- Assurer la bonne tenue du dossier de soins en ergothérapie et la traçabilité dans les outils dédiés

- Participer aux réunions

- S’investir dans des actions préventives et d’information des équipes de soins

- Maintenir le niveau de connaissances et s’informer en permanence dans les domaines de sa discipline

- Participer à l’élaboration d’outils d’évaluation pour améliorer les techniques ergothérapiques et la qualité des soins dispensés

Particularités du poste :

- Période d’intégration accompagnée

- Référent dans un domaine de la vie du service

- Partage de compétences par la dispensation de formations à d’autres professionnels

- Encadrement d’étudiants

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à -charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…