Le département de Cardiologie est composé des unités suivantes :
La cardiologie médico-chirurgicale est composée d’un secteur de cardiologie (MCO), chef de service Pr. Steg et d’un secteur de chirurgie cardiaque, chef de service Pr. Nataf.

* Unités de cardiologie médicale :

• 8 lits en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie
• 27 lits d’hospitalisation de cardiologie
• Secteur télémétrie depuis 2014
• 10 lits en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie
• 10 lits en hôpital de semaine
• Consultations et HDJ en centre de référence cardiologique

Unité de cardiologie médico-chirurgicale :

- 26 lits d’hospitalisation : 13 chirurgie cardiaque et 13 cardiologie médicale.
- Secteur télémétrie depuis 2014

Unités de chirurgie cardiaque :

- 24 lits d’hospitalisation chirurgie cardiaque
- 4 lits Unité de Surveillance Continue
- 1 salle de pansement
- 17 lits de réanimation chirurgicale cardiaque

Bloc Cardio
- 3 salles de chirurgie cardiaque
- 1 salle de bloc rythmologie

HDJ
- Nutrition
- UPOP UPSAC
- HDJ greffe


Bloc Cardio
- 3 salles de chirurgie cardiaque
- 1 salle de bloc rythmologie
- 1 salle Hybride


Unités d’exploration cardiaque et conventionnelle :

- 1 Radiologie
- 1 salle de rythmologie interventionnelle (salle P12)
- 2 salles de cathétérisme

Optimiser la gestion des flux patients en proposant le « meilleur lit possible » au patient en attente d’hospitalisation : à partir d’une vision globale, à court et à moyen terme, de l’activité des unités l’hôpital, en tenant compte de l’orientation médicale définie depuis le domicile ou l’urgence ou depuis un des services d’hospitalisation en respectant les contraintes de chacun et les règles d’hébergements définies

Vos missions 

• Recueillir l’information :
• Relevé des lits disponibles dans chacun des services
• Recueil des mouvements (entrées- sorties-décès) de la nuit
• Participation au staff des services
• Centralisation des informations relatives à l’hospitalisation
• Liaison avec les structures d’aval
• Rendre compte :
  • Transmission de la disponibilité en lits
  • Saisie informatique
  • Transmissions aux cadres
• Affecter et orienter les patients :
  • Affecter les patients entrés en urgence, les patients non programmés a et programmées
  • Participer à la gestion des flux parcours complexes avec l’encadrement de proximité
  • Respecter les décisions d’ouverture ou de fermeture de lits
  • Travail en collaboration des gestionnaires de lits de l’hôpital Bichat

Missions Spécifiques :

• * Participer aux réunions concernant la gestion des patients et des flux
• * Participer à des sessions de formation sur le sujet de la gestion des flux
• * Développer son réseau professionnel avec les partenaires extérieurs.

Particularités :

Le personnel soignant du Service est à tout moment réquisitionnable en cas de « plan blanc » ou de catastrophe déclarée par les autorités sanitaires et hospitalières locales.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HP