Le DMU IMPACT est un pôle d'activités universitaires dédié à la Santé Mentale. Il propose l'intégralité de la gradation des soins en psychiatrie et en addictologie. Les patients peuvent donc être accueillis à toutes les étapes de leur prise en charge et vous pourrez évoluer au sein de parcours professionnels diversifiés. l'encadrement médical et paramédical s'attache à créer une dynamique innovante et bienveillante dans les différents services.

Au sein du DMU IMPACT, le service de psychiatrie sectorisée assure la prise en charge des patients de 3 secteurs de psychiatrie adulte du Val-de-Marne (94G06 Maison Alfort, 94G07 Créteil, 94G08 Bonneuil-sur-Marne/Sucy-en-Brie/Boissy-St-Léger/Marolles-en-Brie/Santeny). Il s'appuie sur un dispositif de soins gradué dont 80 lits d’hospitalisation temps plein répartis sur 4 unités fonctionnelles de 20 lits chacune avec 3 unités de psychiatrie adulte avec soins sans consentement  et 1 unité de psychiatrie adulte.

Vous exercerez au sein d'une équipe de 4 soignants (2IDE et 2AS) présents au quotidien. Accompagnés, pendant 4 semaines, par des professionnels paramédicaux et médicaux expérimentés, vous évoluerez vers l'autonomie du rôle infirmier en psychiatrie dans une unité accueillant des patients en soins libres.

La richesse de cet exercice se fonde sur : 

o   L'importance du rôle propre : relation d’aide, surveillance, évaluation clinique du patient

o   La dimension collective du soin : l’évaluation infirmière contribue à une réflexion pluridisciplinaire, enrichie par la présence de rééducateurs (ergothérapeutes, psychomotriciens, professeurs d'activités physiques adaptées, diététiciens, assistantes sociales)

o   La primauté de la recherche d’alliance thérapeutique : la contrainte est l’exception

o   Une vision globale de la prise charge : psychiatrique, somatique et sociale

Cette pratique s’appuie sur des actes de soin relationnels, fondement de la spécificité de l’exercice infirmier en santé mentale

o   Les entretiens individuels : motivationnels, d’étayage, de réassurance, de valorisation …

o   Les activités thérapeutiques à médiations : pratiques, sociales, artistiques ou ludiques animés par les IDE et les AS ou en coanimation avec les rééducateurs.

Rejoignez une équipe accueillante et bienveillante au sein de laquelle vous débuterez ou poursuivrez votre exercice infirmier dans un esprit de cohésion au bénéfice des patients.

VOTRE REMUNERATION
• Avantages Ségur
• Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
• Participation aux frais d'abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU
• Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
• Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
• Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
• Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, …)