Le département clinique pédiatrie - obstétrique est sous la responsabilité du pédiatre responsable du département assisté d’un cadre paramédical et d’un cadre administratif. Une sage-femme coordinatrice est associée à la gouvernance du département. 

Leurs bureaux sont situés au siège de l’HAD-AP-HP,  rue Vésale et sur le site de l’hôpital Pitié Salpêtrière.

    Le secteur de Pédiatrie

Il est composé de :
     5 unités de soins
Localisées au Nord Est de Paris en face de l’hôpital Robert Debré, au Sud de Paris sur le site de l’hôpital Paul Brousse, au Sud-Ouest de Paris sur le site de l’hôpital Antoine Béclère, au Nord-Ouest sur le site de l’hôpital Louis Mourier et au centre sur l’hôpital Necker.
Chaque unité de soins est sous la responsabilité d’un médecin Pédiatre et d’un cadre paramédical. Les équipes sont composées d’Infirmières puéricultrices et/ou d’infirmières ayant une expérience d’au moins 4 ans en pédiatrie hospitalière, et de 2 secrétaires.

-     Une unité coordination de Pédiatrie
Composée d’1 plateforme d’admissions avec un numéro unique, située sur le site Trousseau (3 ETP Adjoints administratifs) et de 6 antennes de coordination localisées : au Nord Est sur le site de l’hôpital Robert Debré, à l’Est sur le site de l’hôpital Trousseau, au Sud sur le site de l’hôpital du Kremlin Bicêtre, au Sud-Ouest sur le site de l’hôpital Antoine Béclère, au Centre sur le site de l’hôpital de Necker et sur louis Mourier. 

Mission générale :

-      Assurer l’évaluation médico-psycho-sociale (celle-ci est réalisée au lit du patient à l’hôpital ou au domicile du patient si la demande d’HAD est faite par le médecin de ville) du patient en vue de son admission en HAD

-      Identifier et repérer les ressources du patient et de ses aidants naturels, ainsi que les ressources extérieures (réseaux, infirmiers libéraux, PMI, CAMPS, centres maternels, centre médicaux de consultation…)

-      Etablir avec l’aide du médecin hospitalier le Projet Personnalisé du Patient

-      Préciser les intervenants nécessaires selon le Projet Personnalisé du Patient établi

-      Organiser en collaboration avec l'équipe hospitalière et l’unité de soins HAD, le retour au domicile du patient en intégrant le médecin traitant ou le pédiatre à cette démarche.

-      Suivre le patient en cas de ré-hospitalisation ou sur demande spécifique de l’unité de soins HAD, en HDJ

-      Accompagner l’enfant et sa famille aux consultations et autres rendez-vous tout au long de son parcours de soins pour garantir la continuité des soins.

-      Fidéliser les partenaires de soins pour contribuer au développement de l’activité.

Missions permanentes :

-      Réaliser une évaluation de puériculture étayée, et si besoin, prendre l’avis de partenaires internes et externes

-      Informer le patient et ses proches du fonctionnement de l’HAD

-      Travailler en collaboration avec les unités de soins pédiatriques et les pédiatres coordonnateurs

-      Assurer l’interface, entre les services hospitaliers, les services de soins et les réseaux, pour réaliser le suivi médical, paramédical, administratif du patient, dans son parcours de soin

-      Développer les relations de proximité avec les partenaires de ville et les hôpitaux

-      Optimiser les compétences spécifiques requises au vu de l’évolution de ce nouveau métier

-      Assurer la continuité des soins de coordination

-      Participer à l’encadrement d’étudiants puéricultrices

-      Participer à l’encadrement des collègues

Missions spécifiques :

-      Participer aux groupes de travail en lien avec le projet du Département Clinique et les projets institutionnels

-      Participer aux réunions pluri professionnelles

-      Participer au développement du métier de coordination au sein de l’HAD

-      Participer au développement de l’activité en identifiant des modes de prise en charge innovante

PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat d’Infirmière

Permis de conduire

Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Permanences d'encadrement le week-end astreint

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Tickets restaurant 
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP