Groupe Hospitalier APHP.6 Sorbonne Université
Cadre supérieur de santé chargé d’un secteur de Département Médico-Universitaire 

IDENTIFICATION DU POSTE : IDE HDJ MUTUALISE                                                                                     
Vous êtes infirmier(e) ?

Venez rejoindre une équipe dynamique au service du patient !  

Présentation du DMU3iD

Le Département Médico Universitaire 3ID (DMU 3ID) est spécialisé dans la filière de prise en charge: Immunologie, Inflammation, Infectiologie, Dermatologie.

Le site concerné par cette fiche de poste : Hôpital Pitié Salpêtrière, bâtiment Benjamin DELESSERT

La prise en charge des malades et pathologies traitées: 

·       Rhumatologie : Rhumatismes inflammatoires, ostéoporoses, ré entrainements à l’effort par l'équipe de rééducation

·       Médecine interne : maladies auto-immunes, déficit immunitaire

COMPOSITION DE VOTRE EQUIPE :

Vous travaillerez au sein d’une équipe pluri professionnelle composée de 4 médecins, des internes, 1 cadre de santé, 4 IDE, 4 AS, 1 kinésithérapeute, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricienne, 1 psychologue, 1 diététicienne, 3 manipulateurs en électroradiologie médicale …

PROJETS EN COURS : 

• Développement de l'activité de l'HDJ
• Protocole de Coopération Ponction veineuse sous écho guidage
• Education thérapeutique du patient 

ATOUTS DU POSTE

• Tutorat et accompagnement pour les nouveaux  arrivants
• Soins diversifiés : perfusions de biothérapies et autres thérapeutiques IV, infiltrations épidurales, PRP, biopsies ostéo médullaires, soins relationnels, coordination des parcours patient
• Cours par les médecins
• Gestion prévisionnelle des plannings
• Horaires 8h-15h30, 9h-16h30 et 10h-17h30 par roulement
• Vacances pendant la fermeture de l'HDJ : 3 semaines au mois d'août et 10 jours à la fin de l'année
• Week-ends libres

  CONTACT :

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Carola HOLMBERG-LAURENCY, Cadre Supérieur de Santé
Mail : carola.holmberglaurency@aphp.fr

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP