Le service est localisé au 4e et 5e étage dans le bâtiment LAENNEC et est composé de :

Au 5e étage :      -   d’une unité de réanimation de 16 lits

                            -   d’une unité de soins intensifs de 24 lits

                            -   d’une unité de pédiatrie néonatale de 15 lits

Au 4e étage :      -   d’une unité mère-enfants (UME) de 8 lits à proximité des chambres d’hospitalisation des mères.

Le service a développé une expertise dans les soins pré et post-chirurgicaux des nouveau-nés opérés (chirurgie digestive, thoracique, et urologique ; chirurgie cardiaque ; neurochirurgie ; chirurgie ORL et maxillo-faciale). 

Il travaille en étroite collaboration avec de nombreux centres de référence pour les maladies rares, et il héberge le centre de compétence de la hernie de coupole diaphragmatique.

·       Organiser et planifier les soins en priorisant ses actions, en respectant le rythme de l’enfant.

·       Réaliser les soins spécifiques en fonction des pathologies dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles en vigueur, dont :

-    Optimiser la prise en charge de la douleur du patient 

-    Soutenir la parentalité et la mise en place de l’allaitement maternel en accord avec les soins de développement

·       Assurer la continuité des soins en garantissant la sécurité des patients.

·       Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puéricultures/aides-soignants de l’unité.

·       Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

·       Assurer l’accueil et le soutien des familles.

·       Dispenser des informations et des soins éducatifs à la famille du patient.

·       Favoriser l’éveil et le bien-être du patient.

·       Accompagner l’enfant en fin de vie et sa famille.

·       Maitriser les soins d’urgence.

·       S’engager sur des missions de contrôle et de traçabilités.

·       Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et d’asepsie.

·       Organiser et entretenir les différents postes de travail.

·       Actualiser ses connaissances professionnelles, participer, contribuer et enrichir les projets du service.

·       Organiser le dossier de soins en utilisant les documents institutionnels et spécifiques du service.

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v Remboursement à 50% du titre de transport

v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.