Département médico-universitaire (DMU) « Médecine de l’Enfant et de l’Adolescent (MEFADO)MEFADO »

 L’action du DMU s’inscrit dans la mise en œuvre effective du projet d’enseignement et de recherche de l’hôpital universitaire Necker-Enfants Malades ainsi que dans les priorités du projet d’établissement. Cette déclinaison concerne toutes les composantes : plan stratégique, projet médical, projet de soins, projet de prise en charge, projet social et professionnel ; projet qualité et gestion des risques, projet logistique et développement durable, ainsi que le plan global de gestion de financement pluriannuel de l’AP-HP et la trajectoire financière de l’établissement.

Le service des urgences pédiatriques est situé dans le bâtiment Laennec au rez-de-chaussée haut. Il accueille environ 76 000 passages par an.

Sont prises en charge les urgences médico chirurgicales de 0 à 15 ans ; un diagnostic clinique et un tri des urgences sont réalisés dès l’arrivée.

Environ 10% des patients sont hospitalisés (en zone d'Hospitalisation de Courte Durée ou en soins continus) au sein du service.

Le personnel paramédical est polyvalent entre la consultation d'urgence et l'hospitalisation de courte durée.

Le service des urgences assure des fonctions de soins, d’enseignement et de recherche.

Mission générale :

·    Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

·    Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

·    Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

·    Réaliser des soins infirmiers concourant à l’éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de l’enfant.

Missions permanentes :

·    Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.

·    Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient.

·    Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage.

·    Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients.

·    Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.

·    Information et éducation de la personne et de son entourage.

·    Rédaction et mise à jour du dossier patient.

·    Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie.

·    Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

·    Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle.

·    Participation à l’enseignement en IFSI

1-  Infirmière d'orientation et d'accueil
-      Accueillir et orienter les consultants et leurs familles en fonction du lieu de soin adapté (consultation d’urgence ou consultation non programmée)
-      Remplir la partie paramédicale du dossier d'entrée : observation infirmière, évaluation de la douleur
-      Gérer l'installation et le mouvement des malades
-      Prendre les constantes
-      Gérer l'attente et surveiller les patients en attente
-      Assurer le relais avec l'infirmière de soins
2-  Infirmière de soins (consultations d’urgence et hospitalisation)
-      Accompagner et installer les enfants dans les boxes sous la direction de l'infirmière d'accueil
-      Evaluer la douleur et assurer les premières mesures antalgiques suivant les protocoles en vigueur
-      Prendre les constantes
-      Assurer les soins d'urgence suivant les protocoles en vigueur et les soins prescrits
-      Remplir le dossier du patient, réaliser les transmissions ciblées pour les hospitalisés
-      Assurer le départ des examens et veiller au retour des résultats
-      Organiser le départ des enfants (codification des actes, explication de l'ordonnance, prise de RV, conseils infirmiers en fonction de la pathologie...)
-      Contrôler le matériel des boxes de déchoquage et les chariots de réanimation
-      Participer à la gesti

 Possibilité d'aides à l'installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.