Département médico-universitaire (DMU) CARTE

Service de cardiologie médicale 

Le service de cardiologie est situé dans le bâtiment ACHARD

Unité de Soins Intensifs au 1er étage

Consultation et un plateau technique non invasif au premier étage

Deux unités d’hospitalisations conventionnelles au deuxième étage

Un Hôpital de Jour situé au 2ème étage

Coronarographie au -1 du bâtiment ACHARD

Il comprend une Unité de Soins Intensifs (USIC) de 12 lits, une unité d'hospitalisation de 12 lits, une unité de consultations (Echographie Trans thoracique, échographie Trans œsophagienne, échographie de Stress, Holter, ECG), une salle de Coronarographie, plus une seconde mutualisée, avec le service de radiologie vasculaire. L’Hôpital de jour à une capacité d’accueil de 8 places.

Missions polyvalentes sur les différents secteurs de la Cardiologie : USIC, HC, PTI
 Assurer un entretien infirmier et établir des diagnostics infirmiers
 Réalisation et organisation des soins :
 Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
 Contrôle de la mesure des paramètres vitaux
 Evaluation de la douleur en s’appuyant sur les outils institutionnels
 Elaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
 Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
 Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
 Collaborer avec les autres professionnels dans le respect des textes de loi et des arrêtés professionnels
 Information et éducation de la personne et de son entourage
 Traçabilité et responsabilité de ses actes
 Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients
pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
 Assurer la continuité des soins, transmettre les informations, respecter les procédures de soins,
d’hygiène et administrative
 Gestion des situations d’urgence
 Intégration en Coronarographie obligatoire
Fonctions pédagogiques :
 Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa
responsabilité
Gestion des risques
 Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux pour les postes de soins et les
réserves
 Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets
 Gestion de la traçabilité des stupéfiants à chaque changement d’équipe
 Gestion et traçabilité du matériel nécessitant une stérilisation
 Gestion des isolements au regard des protocoles institutionnels (EOH)
Activités ponctuelles ou spécifiques générales :
En l’absence de la Secrétaire Hospitalière :
 Accueil physique des patients et enregistrement administratif des entrées et des sorties
 Gestions des transports interne et externe des patients
 Enregistrement et déclaration administrative en cas de décès
Activités /Missions spécifiques en Coronarographie :
 Acquisition et maintien des compétences, des procédures, du matériel, des nouveaux dispositifs
médicaux stériles
 Préparation, contrôle du matériel technique et de l’équipement de la salle de Coronarographie
 Recueil des données cliniques nécessaires au bon déroulement de l’examen, accueil et information du
patient lors de la procédure
 Assister le médecin durant la procédure
 Gestion et contrôle de la dotation de la pharmacie, des stocks des dispositifs médicaux stériles (DMS),
des stupéfiants
 Assurer la traçabilité de ses actes, des DMS au moyen des logiciels à disposition

 Aides à l’installation (IDE)
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif (IDE)
 Recrutement en tant que fonctionnaire de la fonction publique pour les IDE et IDE spécialisés
 Valorisation financière (primes de service, d’activité, Ségur de la Santé…)
 Place en crèche disponible
 Self
 Remboursement à 75% du titre de transport ou forfait mobilités (vélo)
 Possibilité de place de parking
 Politique sociale attractive et qualité de vie au travail
 Hoptisoins & Agospap réductions sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…
 Espace de détente dédié au personnel « la Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga,
pilates, boxe…)
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à
l’écoute de vos souhaits de carrière.