Le service de dermatologie du Pr BOUAZIZ dispose d’une unité d’hospitalisation complète de 36 lits répartis sur 2 secteurs Myosotis 5 (M5) et Trèfle 5 (T5) et d’un hôpital de jour inflammatoire sur le secteur de M5 (8 places de diagnostiques et thérapeutiques). Les activités du service sont rattachées à la policlinique de dermatologie qui assure l’ensemble de l’activité ambulatoire en consultation et la prise en charge des patients en hospitalisation de jour au centre d’onco dermatologie.

 La policlinique de dermatologie du Professeur BOUAZIZ est une structure ambulatoire qui assure :

 -       Une activité de consultation sur rendez-vous la journée du lundi au vendredi

-       Une activité de consultation sans rendez-vous le matin du lundi au vendredi

-       Des soins externes divers (10 secteurs) : chirurgies ambulatoires, prélèvements sanguins, pansement de phlébologie, puvathérapie, allergologie, simulateur solaire, bains de propreté et thérapeutique…

-       Un centre d’onco dermatologie avec hospitalisation de jour comprenant des HDJ diagnostiques et thérapeutiques.

Cette policlinique opère une activité de 31000 Cs/an assurée par une présence médicale de 30 à 40 médecins par jour.

Ces activités sont rattachées à une unité d’hospitalisation complète de 36 lits répartis sur 2 sites (M5 et T5) et un hôpital de jour inflammatoire sur le site de M5 (8 lits)

Missions Générales : Assurer la prise charge optimale de la personne consultante et hospitalisée en veillant à la qualité des soins et travaillant en collaboration avec les équipes médicale et soignante selon le décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.

Missions permanentes et générales :  Dispenser les soins préventifs, curatifs, palliatifs, de nature technique, relationnelle et éducative en hospitalisation complète et en hôpital de jour inflammatoire.

Ø  Assurer les soins d’hygiène et de confort requis par l’état de santé du patient.

Ø        Participer au soutien du patient et de son entourage.

Ø        Coordonner et organiser les soins requis par l’état de santé du patient.

Ø        Assurer les transmissions orales et écrites de façon à permettre la continuité des soins.

Ø        Participer aux staffs médico-sociaux hebdomadaires.

Ø        Assurer les tâches administratives relatives au patient entrant/sortant.

Ø        Participer à l’entretien de l’environnement du patient.

Ø        Participer à l’entretien et la maintenance du matériel bio médical

Ø        Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des documents professionnels (documents d’information, dossiers de soins, protocoles, Gestion Electronique des Documents (GED)

Ø        Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité selon les recommandations en vigueur.

 Ø        Assurer la traçabilité des actions réalisées en matière de sécurité (identitovigilance, hémovigilance, pharmacovigilance, matériovigilance, vérification du chariot d’urgence)

Ø  Travailler en lien avec les équipes transversales de l'établissement (douleur, USP, d'hygiène, diététique...)

Ø        Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet de soins.

Ø        Assurer la mise en service des protocoles et des procédures du service et de l’Établissement.

Ø  Travailler avec l’expert qualité du pôle et l’encadrement sur l’amélioration de la prise en charge du patient

Ø  Dossiers de soins informatisés (ORBIS).  

Ø  Coordonner et vérifier le travail de l’aide-soignant

 Missions ponctuelles :

 Ø  Participer à la formation des étudiants aides-soignants et infirmiers

 Ø  Participer aux différentes actions formatives du service, favoriser et participer à la démarche de recherche en soins infirmiers

 Ø  Effectuer des retours des connaissances acquises en formation auprès de ses collègues

 Ø  S’impliquer dans les projets du service

 Ø  Participer aux commandes des matériels médicaux, hôteliers, aux rangements, aux divers contrôles qualité

 Ø  Participer au rangement du poste de soins.

 Particularités de la fonction 

Ø  Collaboration permanente avec tous les acteurs du service qui fonctionnent sur les 2 secteurs. 

Ø        Soutien moral des patients et des familles (atteinte corporelle, fin de vie, des patients en situation d’exclusion sociale)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP