Service de chirurgie digestive minimale invasive, de courts séjours, prenant en charge les patients atteints d’obésité modérée à sévère, de cancers digestifs, de maladies digestives, etc. dans le cadre d’intervention programmée ou d’urgence.

Hospitalisation : 29 lits

Composition de l’équipe :

- 1 Cadre paramédical de DMU

- 1 Cadre Infirmier

- 1 secrétaire hospitalière

- 3 secrétaires médicales

- 16 IDE et 11 AS en hospitalisation

- 1 chef de service, 6 chirurgiens, 2 psychologues, 3 diététiciennes, 1 assistante sociale

- Réaliser les soins sur prescription

- Organiser le travail en respectant les principes d’urgence

- Assurer le confort, la sécurité et l’information du malade

- S’assurer que le matériel de soins est conforme à la procédure

- Réaliser la préparation des médicaments par patient pour 24h, la préparation des prélèvements biologiques pour l’équipe du matin et la quantification des 24h à 6h le matin pour la visite médicale du matin 

- Assurer l’accueil, l’intégration et l'évaluation de tout nouvel agent ou stagiaire 

- Participer à des formations internes ou externes, à des congrès et à l’enseignement des étudiants en IFSI

- Participer à l’élaboration de procédures et de fiches techniques et aux groupes de travail 

- Participer aux tâches administratives de gestion des malades et à la gestion des stocks

Participer à l’entretien et à la maintenance des matériels de soins et du poste de soins

- Contribuer à la prévention et à la gestion des risques

Missions spécifiques :

- Participer à la prise en charge des patients stomisés et des patients présentant un problème nutritionnel

- Participer à la prise en charge des patients sous pansement par thérapie sous pression négative

- Collaborer avec l’équipe mobile de la douleur : utilisation des pompes PCA

- Assurer la prise en charge des patients en ambulatoire lors de la fermeture du Centre de Chirurgie Ambulatoire

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars /s conditions)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires et contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente