Service de la consultation gynécologique-obstétrique
RDC de la maternité de l’hôpital Bicêtre (porte 25)
- Accueillir et orienter les patientes ayant des rendez-vous
- Réaliser les constantes nécessaires à la consultation
- Réaliser les prélèvements selon les prescriptions médicale ou protocole
- Récupérer les bilans effectués en consultations
- Ranger les bilans une fois validé
- Coder l’activité IDE en temps réel
- Accueillir et orienter les patientes ayant une intervention au petit bloc
- Préparer le matériel nécessaire pour l’activité du petit bloc (Hystéroscopie, DAN) en collaboration avec l’aide-soignante
- Accompagner le médecin lors de sa vacation au petit bloc
- Assurer la surveillance des patientes au sortir du petit bloc
- Assurer le rangement et le nettoyage du petit bloc en collaboration avec l’aide-soignant
- Assurer le travail en lien avec la stérilisation du matériel utilisé en collaboration avec l’aide-soignant
Avantages liés au statut et à la fonction
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets
Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse
Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
Aide à l'installation et au logement
Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels
Avantages sociaux
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.