Département médico-universitaire (DMU) Femme –Mère-Enfant

Activités : Obstétrique, gynécologie, chirurgie plastique et réparatrice
 

Service de consultations d’obstétrique et de gynécologie

Maternité de type III :

100 lits dont 66 lits d’accouchées répartis sur 4 ailes, 29 lits de grossesses à risque répartis sur 2 ailes, 1 secteur de 5 places en HDJ, 1 secteur d’urgences gynécologiques et obstétricales, 1 secteur d’hospitalisation de surveillance de pré-partum, 1 secteur de consultations pré et post-natales, 1 secteur de diagnostic anténatal, 1 secteur d’orthogénie et de planification familiale, 1 secteur de PMA

10 salles de naissances, 3 salles de pré-travail, 3 blocs de césarienne

Prendre en charge des patientes en consultation gynécologique et des patientes en cours de grossesse en consultation obstétrique dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité avec tous les membres de l’équipe médicale et paramédicale

Assurer 

- La mise en place des cabines de consultations en lien avec les AS

- L’accueil des patientes et leurs installations avec prise des constantes (TA, analyse d’urine)

- Les prélèvements sanguins et si besoin les injections d’immunoglobulines sur prescription médicale en s’assurant de leurs récupérations 

- La traçabilité des actes infirmiers dans le dossier patient ORBIS

- La mise en place du box d’hystéroscopie et servir le gynécologue lors de l’examen 

- La préparation du matériel à stériliser et à envoyer en collaboration avec l’AS

- Le contrôle du matériel stérilisé récupéré

- Un rôle de conseil et d’éducation auprès des patientes

- Le codage des actes réalisés dans les logiciels dédiés

- La formation des futurs professionnels par l’encadrement des stagiaires

Contribuer 

- Au projet d’établissement dans une démarche continue de la qualité des soins

- A la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soin

Gérer 

- Le contrôle et la traçabilité du chariot d’urgence

- Le bon fonctionnement des appareils et du matériel dans le box d’hystéroscopie

Participer 

- Aux groupes de travail dans le but d’améliorer nos prises en charge

- Par délégation la gestion des stocks, les commandes de pharmacie et hôtelières 

Possibilité d’aides à l’installation

Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

Remboursement à 75% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.