La Réanimation Médicale et Toxicologique est un service hospitalo-universitaire ayant la triple mission de soins, d’enseignement et de recherche. Le service se caractérise par l’existence d’un pôle toxicologique. Les patients nécessitent la mise en œuvre prolongée de méthodes de suppléance telle que la ventilation artificielle, le support hémodynamique, le refroidissement endovasculaire, l’hémodialyse et l’assistance circulatoire périphérique.

Le service est composé de :

• 12 lits de réanimation
• 6 lits de surveillance continue.

Composition de l’équipe :

Paramédicale :

• 2 Cadre de santé
• 40 IDE dont 2 IDEC
• 22 AS

Médicale :

• 1 Chef de service PU PH
• 2PH et 2 CCA
• 3 assistants et 4 PHA

Le service est localisé Secteur Orange, Porte 2, Bâtiment Galien 1er étage

MISSIONS
Travailler en collaboration avec le/la second(e) IDEC

Organisation des soins

• S’assurer du respect de la répartition de la charge en soins
• Veillez à la continuité des soins, notamment pendant les pauses repas entre les collègues
• Être garant de la qualité des soins par différents outils de transmissions, d’information et d’évaluation
• Participer à la sécurisation du médicament (péremption, stockage…) dans le cadre du circuit du médicament en collaboration avec les référents pharmacie
• Assurer une formation des nouveaux professionnels de la gestion de l’armoire OMNICELL
• Commander la pharmacie des solutés les mercredis et vendredis
• Participer à la gestion des stupéfiants en collaboration avec l’encadrement

Matériel / Gestion des stocks

• Gérer et organiser la maintenance des différents appareils du service en collaboration avec le service biomédical (Appareils de dialyse Frésénius 5008, ventilateur, lits, ECMO…) et le logisticien
• Travailler en collaboration avec les techniciens et les responsables commerciaux des différents laboratoires pour favoriser la bonne utilisation des équipements
• Assurer l’entretien des filtres de l’osmoseur (1 fois tous les 2 mois) et du générateur selon l’avis de maintenance sur à dialyse
• Garantir les prélèvements d’eau pour les analyses bactériologiques (1fois/mois) en collaboration avec la société de prélèvement
• Participer à la gestion des stocks : consommables des DA, de l’UDIM en collaboration avec le logisticien
• En l’absence du logisticien, assurer la continuité de l’activité logistique du service, Vérifier les stocks des consommables
• Contrôler le matériel de l’IRM tous les jeudis selon la check-list.

Formation

• Accueillir les nouveaux IDE / AS et présentation du parcours d’intégration
• Présenter le livret d’accueil lors de la journée pédagogique et réaliser un bilan des acquis
• Accompagner, former les nouveaux IDE et participer au suivi
• Assurer en collaboration avec le Cadre de santé les bilans 
• Assurer une formation continue au sein du service
• Participation et organisation des après-midis RMT avec l’encadrement

Maître de stage en collaboration avec le cadre

Recherche

• Réaliser de la recherche IDE si possible
• S’inscrire dans une démarche qualité en participant aux groupes de travail dans la rédaction de différents protocoles du service et suivi de la mise en place de ces protocoles.....

Autres activités

• Travailler en collaboration avec les cadres sur les projets du service
• Développer son champ de compétences en qualité en coopérant à différents audits institutionnels

La liste des missions peut évoluer si l’organisation le nécessite.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP