Le service d’Urologie est situé dans le secteur Claude Bernard de l’hôpital Bichat Claude-Bernard dans un bâtiment dédié à cette spécialité.

Il prend en charge toutes les pathologies urologiques : cancérologie (rein, vessie, prostate, testicules, verge), hypertrophie bénigne de la prostate, urologie fonctionnelle (incontinence urinaire et prolapsus génital), calculs urinaires, urgences urologiques, infertilité masculine.

Son infrastructure se compose d’une unité d’hospitalisation conventionnelle, d’un Hôpital de jour, d’une unité de chirurgie ambulatoire ainsi que d’un plateau de consultation comprenant un laboratoire d’urodynamique et d’endoscopie.

Il bénéficie d’un plateau technique chirurgical complet comprenant un robot chirurgical dernière génération ainsi que les dernières innovations en endo-urologie (Laser Holmium, Laser GreenLight, résecteur bipolaire et monopolaire, urétéroscope optique et numérique, …).

Le service d’hospitalisation conventionnelle se situe au 1er étage du bâtiment et comporte 19 lits d’hospitalisation conventionnelle dont 7 chambres doubles et 5 chambres seules.

L’Hôpital de jour se situe au sein du service d’hospitalisation conventionnelle. Il est constitué de 2 fauteuils.

• Coordination et organisation des activités et des soins, en collaboration avec l’aide-soignant concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie.
• Utilisation des transmissions ciblées.
• Utilisation de la planification de soins.
• Rédaction et mise à jour du dossier patient.
• Observation clinique du patient et transmission des données par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
• Accueil et prise en soins du patient dans son domaine de compétences.
• Observation et recueil de données, des besoins et des attentes de la personne soignée et de son entourage.
• Assistance aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (soins d’hygiène et de confort à la personne).
• Préparation des thérapeutiques des patients pour 24h
• Élaboration et mise en place du projet de soins, du suivi du plan et mesures correctives.
• Réalisation d’un projet de soins.
• Réalisation de soins spécifiques dans son domaine d’intervention.
• Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.
• Participation active à l’éducation thérapeutique du patient.
• Prise de rendez-vous de consultation en sortie d’hospitalisation.
• Gestion des appels téléphoniques des patients suivis dans le service dans un contexte d’urgence.
• Participation à la rédaction de documents de soins et procédures relatifs au domaine d’activité.
• Gestion des commandes, des stocks de produits, des produits pharmaceutiques et de matériels en utilisant l’outil informatique.
• Utilisation des différents outils informatiques de l’hôpital.
• Vérification régulière des informations et consignes institutionnelles transmises par le cadre (en réunion et/ou compte rendu écrit/émargement).
• Gestion du chariot d’urgence (vérification des conditionnements et des dates de péremption…).
• Contrôle et traçabilité journalière de la température du réfrigérateur dédié aux médicaments
• Remplacement de la secrétaire hospitalière si besoin
• Suivi des formations proposées par l’encadrement afin de maintenir ses compétences à jour

À l'égard du patient hospitalisé et de sa famille :
- Protéger, maintenir et restaurer la santé.
- Participer à la surveillance clinique et à la mise en œuvre des thérapeutiques.
- Favoriser le maintien, l'insertion ou la réinsertion du patient dans son cadre de vie familiale et sociale.
- Prévenir, évaluer la souffrance et la détresse et participer à leur soulagement.
- Aider et soutenir psychologiquement les patients en fin de vie.

À l'égard de ses pairs et de l'institution :
- Assurer et organiser l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.

- Chercher à améliorer et enrichir ses connaissances et compétences.
- Participer et contribuer à la réalisation des objectifs du projet de soins du service

- Participer à l'élaboration de protocoles et de procédures de soins.  
- Promouvoir les règles, les devoirs et valeurs professionnelles

- Rechercher et évaluer régulièrement les pratiques professionnelles

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP