Constitution de l’équipe :

- 10 neurochirurgiens

- 1 médecin attaché

- 2 cadres de santé

- 27 IDE

- 21 AS

- 1 secrétaire hospitalière

- 1 psychologue

- 5 secrétaires médicales

- 1 assistante sociale

- 1 secrétaire sociale

- 1 archiviste

34 lits d’hospitalisation adulte dont 3 lits dédiés à la prise en charge des patients épileptiques.

2 secteurs de 17lits

Travail en collaboration avec les aides-soignants 

Chirurgies du crâne, du rachis, de la moelle, de l’épilepsie

Le service participe à la grande garde de neurochirurgie selon le calendrier établi.

Equipe dynamique et stable qui s’investit dans les projets de service, le tutorat et l’accueil des nouveaux arrivants.

Période d’intégration d’un mois à la prise de poste

Possibilité d’être réfèrent sur une thématique : hygiène, pharmacie, tuteur

Politique de valorisation du personnel par la formation continue.

- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients

- Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

- Information et éducation de la personne et de son entourage

- Rédaction et mise à jour du dossier de soins

- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie

- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

-  Accueil et soins aux patients de la grande garde de neurochirurgie

Missions spécifiques :

- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des
dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge