Le service de réanimation polyvalente et Unité de Surveillance Continue a récemment reçu le label "Service apprenant", ce label témoigne de notre engagement à développer les compétences de notre équipe et à favoriser un environnement de formation enrichissant.

Intégrez un service où votre évolution professionnelle est au cœur de nos priorités. 

L'équipe est composée de :

- 1 directeur de DMU

- 1 Chef de service, médecin anesthésiste réanimateur

- 4 praticiens hospitaliers, 2 praticiens hospitaliers contractuels

- 7 internes, 5 externes

- 1 cadre paramédicale de DMU

- 1 cadre administrative de DMU

- 1 cadre de santé

- 42 infirmiers diplômés d’état dont 1 infirmier référent formations et étudiants

- 28 Aides-soignants

- 1 logisticienne

- 2 secrétaires médicales

- 2 kinésithérapeutes

- 1 assistante sociale

- 1 diététicienne

- 1 psychologue

- Participer à la prise en charge du patient et de sa famille

- Etre garant de la qualité des soins dispensés en assurant la sécurité des professionnels, des patients et de leur entourage dans le respect de la réglementation professionnelle en vigueur et en assurant une qualité et sécurité des soins

- Assurer une prise en charge sécurisée du patient bénéficiant d’une surveillance complexe et de techniques invasives

- Etablir le projet de soins et la planification des activités paramédicales dans le respect des prescriptions médicales Assurer la coordination, l’organisation et la réalisation des activités et des soins du patient à l’accueil du patient, pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie

- Informer le patient et/ou son représentant sur les soins courants dispensés

- Assurer une assistance technique pour les soins réalisés par le médecin

- Participer à l’évaluation et la prise en charge de la douleur

- Effectuer le contrôle des équipements nécessaires à la prise en charge des patients de réanimation ou surveillance continue

- Réaliser/contrôler l'entretien de l'environnement des patients dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité

- Assurer la continuité des soins en rendant compte de ses actions, de ses observations oralement et par écrit

- Actualiser ses connaissances en participant à des formations

- Coopérer à l'élaboration et/ou à la révision de techniques et procédures de soins

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation PUER., IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions 

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux : 

Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour /Nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement selon condition

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de traitement (SFT) pour parent avec enfant à charge