La programmation des parcours patients implique un contact avec les patients (téléphone, mails) ainsi qu’un lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales des spécialités concernées. 
Des outils spécifiques ont été développés pour faciliter le travail de la programmation et une dynamique continue d’amélioration est à l’œuvre au sein de l’unité, à laquelle l’ensemble de l’équipe participe. 
L’équipe de la Programmation Parcours Patient est composée de 8 ETP travaillant en commun sur les différents parcours en responsabilité.

LIAISONS

Hiérarchiques directes :
Directeur des Opérations N+2

Cadre de santé responsable de l’unité N+1 

Fonctionnelles directes :
-           Médecins et secrétaires médicales des différentes spécialités avec lesquelles l’unité travaille.

-           Unité de régulations d’HDJ oncologie et cadre de santé de l’HDJ d’oncologie.

-           Plateau technique interventionnel (cadres et régulatrice).

-           Secrétaires et cadre du service de Nutrition.

MISSIONS PRINCIPALES
 

Assurer la coordination du parcours de soins des patients en oncologie, au Plateau Technique Interventionnel et en nutrition, en assurant une programmation optimale du parcours par un interlocuteur unique, l’unité de programmation.
Au sein d’une équipe composée de soignants, l’unité de programmation doit assurer les missions suivantes :

ð  Programmation du parcours cancer :

Attribuer l’intégralité des RDV demandés par les oncologues (traitements anticancéreux, imagerie, médecine nucléaire, acte interventionnel, consultation, bilan cardiologique).

Attribuer l’intégralités des RDV demandés par les radiothérapeutes dans le cadre du suivi de radiothérapie.

ð  Programmation de l’intégralité de l’activité du Plateau Technique Interventionnel : Cardiologie, Radiologie Interventionnelle et Rythmologie (programmation des interventions, des hospitalisations de jour et des hospitalisations en Oncologie Interventionnelle).

ð  Programmation du parcours Nutrition : programmation de l’activité d’HDJ / HDS de nutrition avec tous les examens associés.

ð  Opportunité de participer à l’animation d’ateliers (Education thérapeutique patient) et d’assurer des consultations (soins de support, rétablissement après traitement du cancer) en oncologie : temps dédié dans la semaine.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP