Le groupe hospitalier AP-HP. Sorbonne Université regroupe sept sites : Charles Foix, La Roche-Guyon, Pitié-Salpêtrière, Saint-Antoine, Tenon, Trousseau et Rothschild. Il offre une prise en charge complète et de haut niveau, du nouveau-né à la personne âgée, couvrant l’ensemble des domaines MCO, SLD et SSR avec près de 4 000 lits et 700 places. Sa mission repose sur l’excellence des soins, l’accessibilité pour tous et l’amélioration continue de la qualité d’accueil et de la relation avec les patients et leurs familles.

Il s’appuie sur la complémentarité de ses hôpitaux et sur une recherche biomédicale d’envergure, en lien avec Sorbonne Université et l’INSERM, pour développer diagnostics et traitements innovants.

La Fondation ICAN (Institut Hospitalo-Universitaire en Cardiométabolisme et Nutrition), créée en 2011 par Sorbonne Université, l’INSERM et l’AP-HP, constitue un pôle d’excellence dédié aux maladies cardiométaboliques : diabète, obésité, stéatose hépatique, pathologies cardiovasculaires. Elle favorise une approche intégrée de la recherche fondamentale à la clinique.

Le service d’hépato-gastro-entérologie, implanté sur plusieurs sites, prend en charge les maladies du foie et les cancers digestifs. Il comprend 36 lits d’hospitalisation, 8 lits de soins intensifs et développe des parcours ambulatoires innovants comme la Clinique NASH, la Clinique BLIPS et le programme PiLis.

Finalité du poste

L’infirmier·ère de recherche clinique (IRC) participe à la mise en œuvre et au suivi des études cliniques académiques ou industrielles. Il/elle prend en charge les patients inclus dans les protocoles de recherche, assure la collecte des données biologiques et cliniques, et veille au respect des Bonnes Pratiques Cliniques et de la réglementation en vigueur.

La prise en charge des patients se déroule les lundis et vendredis, avec un troisième jour dédié à la coordination et à la saisie des données. Deux jours sont consacrés aux prélèvements et Fibroscan. Sur les plages horaires libres, l’infirmier·ère apporte son appui sur le plateau de consultation du Carhemic.

Missions et activités

A. Activités de soins généraux :
- Accueillir et informer les patients inclus dans un protocole.
- Planifier les visites des patients et prendre les rendez-vous de soins courants.
- Réaliser les prélèvements biologiques, examens anthropométriques et actes infirmiers liés aux études.
- Assurer le suivi clinique et la surveillance des patients pendant les protocoles.
- Réaliser les entretiens infirmiers et certains examens (ex. : Fibroscan, ECG, après formation).
- Gérer le matériel, les commandes et le chariot d’urgence.
- Garantir l’hygiène, la sécurité et la traçabilité des actes.
- Renseigner le codage des actes en collaboration avec les ARC.

B. Activités de recherche clinique :
- Appliquer les protocoles de recherche dans le respect des Bonnes Pratiques Cliniques (screening, consentement éclairé).
- Assister les médecins investigateurs dans toutes les étapes de l’étude (screening, inclusion, suivi, clôture).
- Assurer la saisie et la qualité des données dans les cahiers d’observation électronique (CleanWeb, RedCAP™, Castor).
- Organiser la logistique du matériel, la gestion et l’acheminement des échantillons biologiques.
- Détecter et signaler les événements indésirables.
- Préparer les monitorings et collaborer avec les attachés de recherche clinique (ARC).
- Participer aux réunions d’équipe et à la démarche qualité du service.

• Activité réalisée au sein des services hospitaliers et de la plateforme de recherche clinique

• Formation continue assurée sur les protocoles, les pathologies et les outils de recherche

• Participation possible à des réunions, audits et évaluations qualité

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP