DMU  3 ID : Pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques

SERVICE : MALADIE S INFECTIEUSES ET TROPICALES

PRÉSENTATION DU SERVICE :

Cheffe de service : PR K. LACOMBE

Le Service des Maladies Infectieuses et Tropicales de l'hôpital Saint-Antoine est composé de trois secteurs :

1) un secteur d’hospitalisation conventionnelle (36 lits) avec une équipe mobile d’infectiologie ;

2) un secteur ambulatoire avec un hôpital de jour (3 lits), une consultation de pathologie infectieuse (dont le VIH et les hépatites virales), un centre de vaccinations internationales, une consultation de conseils aux voyageurs et un CEGIDD (centre de dépistage avec accès à la PREP) ;

3) un secteur de recherche clinique gérant des études de cohorte et des essais cliniques thérapeutiques et vaccinaux dans les domaines de la bactériologie, du VIH et des hépatites virales.

Ses domaines d’expertise :

Infection à VIH, SIDA

Tuberculose

Infections osseuses

Bactériémie

Infections tropicales

Infections cutanées

Infections pulmonaires

Vaccination et conseils aux voyageurs

Toxicomanies, addictions

Pathologie Covid

Hépatite virale chronique

Problèmes d’observance

Infections uro-néphrologiques

Infections digestives

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE

- 2 cadres de santé, 4 AMA, 4 psychologues, 2 assistantes sociales, 1 secrétaire sociale,

- 24 IDE et 15 AS et 1 secrétaire hospitalière sur le secteur conventionnel,

- 10 IDE et 5 AS sur le secteur ambulatoire

 ACTIVITES ET COMPETENCES REQUISES

Compétences

Activités spécifiques

1. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Recueil des principales données hémodynamiques reflétant le risque infectieux ainsi que les pathologies en lien avec ce risque

Surveillance de l’évolution de l’état de santé

Dépistage et évaluation de la douleur ou/et signes d’inconfort

2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Recueil de données et gestion du dossier de soins/logiciel ORBIS

Identification des problèmes de santé spécifiques et sociaux

Construction du projet de soin en collaboration avec le patient, en tenant compte de ses choix

3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Mise en œuvre des soins d’hygiène et de confort, en collaboration avec les aides-soignants, notamment soins d’hygiène et aide à la mobilisation aux patients porteurs de dispositifs de perfusion, d’oxygénothérapie, sonde…, surveillance des régimes alimentaires et de l’hydratation, prévention des complications de décubitus

4. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Mise en œuvre et connaissance des examens complémentaires : bilan sanguin standard et recherche spécifique (dépistage), BK tubage

Administration et surveillance des traitements médicamenteux spécifiques (PO et IV : antibiotiques, antirétroviraux, antalgiques – Calcul de dose

Mise en œuvre et réalisation d’actes transfusionnels (CGR, plasma, plaquettes) après formation si nécessaire

Oxygénothérapie, aérosols, aspiration des voies aériennes supérieures, MEOPA

Pose et surveillance de sonde vésicale, naso-gastrique

Mise en œuvre des soins d’urgence

Réfection de pansements simples et complexes

Mise en place des mesures d’isolement adaptées et accompagnement des visiteurs dans le respect de ces mesures

Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin (ponction lombaire,…)

5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

Evaluation des besoins éducatifs des patients pris en charge

Participation à l’information et à l’éducation thérapeutique des patients (traitements antirétroviraux, antituberculeux, diabète, hygiène de vie…) et de leur entourage en partenariat avec les différents acteurs (infirmier d’éducation thérapeutique, médecin, …)

6. Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins

Accueil et installation du patient

Conseil, orientation, information des patients et des familles

Liaison fonctionnelle avec les autres professionnels assurant la prise en charge (psychologue, assistante sociale…)

Ecoute et prise en charge attentive des patients situations de précarité et/ou de détresse morale

Prise en charge des décès

CONTACTS : 

Cadres de santé :

Séverine QUESTEL - severine.questel@apho.fr tel. : 01 86 69 71 27 

Jessica BA : tel : 01 71 97 02 77 – mail : jessica.ba@aphp.fr 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés

- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

- Possibilité de parking

- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)

- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP