Hôpital de l’Assistance Publique - Hôpitaux de PARIS.

Etablissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) de 288 lits, répartis en 2 pôles d’activité médicale

Le DMU 1 : maladies rares neurologiques et polyhandicap

Le DMU 2 : maladies rares endocrinologiques ,troubles envahissants du développement, obésités complexes.

L’Hôpital Marin emploie 630 agents dont 14 équivalents temps plein médicaux.

Il dispose :

-    d’un plateau médico-technique et de rééducation (radiologie, cabinet d’odontologie),

-    d’une pharmacie à usage intérieur,

-    d’un plateau logistique (restauration, blanchisserie, transports),

-    d’un service socio-éducatif, de services travaux/techniques/sécurité incendie/sécurité anti-malveillance

Composition personnel médical et paramédical :

-    1 Chef de service DMU1 et 11 praticiens

-    1 Chef de service DMU 2 et 9 praticiens

-    2 Cadres de santé

-    11 IDE

- 48 AS

Hiérarchique :

Cadres de santé de NUIT

N+1 : cadre supérieur de DMU 2

N+2 : Coordinatrice Générale des Soins

Hiérarchique indirecte :

Cadres de santé des unités

Fonctionnelles :

Infirmiers et Aides-soignants de jour

Infirmiers pour le travail en collaboration

Médecins de garde pour la transmission des informations

Administrateur de garde

Technicien de garde

Chargé de sécurité

-    Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

-    Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

-    Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

-    Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients

-    Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

-    Information et éducation de la personne et de son entourage

-    Rédaction et mise à jour du dossier du patient

-    Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnes placées sous sa responsabilité

-    Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie

-    Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle

-    Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

-    Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

Particularité du poste :

En l’absence du cadre de santé, l’IDE est l’interlocuteur de l’administrateur de garde et du technicien de garde pour les situations concernant :

- la sécurité des personnes et des biens,

- la continuité du service public : gestion des personnes, des appels téléphoniques, des alertes sanitaires, des alarmes …

En l’absence au travail d’un professionnel : l’IDE est garant de la réorganisation des soins et des ajustements du planning. Il alerte le CPDMU2 et les cadres de santé de l’équipe de nuit pour tout problème de sous-effectif.