DMU  3 ID : Pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques. L’offre de soins du DMU 3iD comporte 435 lits et places, 139 PM et 715 PNM contribuent à la prise en charge des malades. Les spécialités du DMU 3iD sont la Médecine Interne et Immunologie, les Maladies Infectieuses et Tropicales, la Rhumatologie, la Dermato-Allergologie, les centres d’évaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et l’UNISS pour la prise en charge des patients sourds.

SERVICE : MÉDECINE INTERNE

PRÉSENTATION :
Le service de MÉDECINE INTERNE, 2ème étage- Bâtiment Horloge de l'hôpital Saint-Antoine est composé de :

-      4 secteurs d’hospitalisation complète de 43 lits,  

-      1 HDJ de 17 fauteuils / 25 patients par jour (biothérapie, bilans pathologie de médecine interne)
-      1 centre de recherches
-      Centre de référence national maladies rares sur angio-œdème bradykinique
-      Centre de compétences des cytopénies auto-immunes
-      Centre de compétences sur les maladies auto-immunes filière FAI2R 

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE

-          2 cadres de santé, 7 médecins dont le chef de service
-          24 IDES, 21 AS, 1 secrétaire hospitalière, 1 logisticienne sur le secteur conventionnel,
-          5 IDES et 1 IDE de recherche clinique, 5 AS dont 1 AS de programmation, sur le secteur ambulatoire
-          5 AMA, 1 psychologue, 2 assistantes sociales, 2 diététiciennes, 2 kinésithérapeutes, 1 préparateur en pharmacie

MISSIONS GÉNÉRALES :

L’infirmier(ère) réalise des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne malade. Il participe à la rédaction et la mise à jour du dossier du malade, ainsi qu'à l'information et à l'accompagnement du patient et de son entourage.

MISSIONS PERMANENTES :

Travailler en équipe interprofessionnelle. 
Collaborer avec le SAU, assurer l’aval des urgences
Réaliser les soins infirmiers, du rôle propre et du rôle sous prescriptions.
Établir le projet de soins et la planification des activités.
Analyser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Réaliser les surveillances et les activités thérapeutiques adaptées aux situations des patients.
Identifier les situations d'urgence ou de crise.
Recueillir les données cliniques, évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
Respecter les protocoles, procédures et les règles de bonnes pratiques.
Assurer les validations, les transmissions ciblées et narratives ainsi que les traçabilités sur le dossier de soin informatisé.
Mettre en œuvre les soins d’hygiène et de confort en binôme avec l’aide-soignant(e).
Participer aux cours et réunions de service.
Réactualiser ses connaissances et se former sur les nouvelles pratiques.
Assurer les traçabilités institutionnelles (hémovigilance, gestion des stupéfiants…).
Gérer et contrôler les produits, le matériel et les dispositifs médicaux.
Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité.
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
Élaborer et utiliser les protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
 

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :

Participation à la démarche d’amélioration de la qualité et déclaration des événements indésirables (Osiris), revue EI, RMM, certification,

Participation aux réunions de service,

Implication dans les projets du service, du DMU et de l’établissement.

QUOTITÉ DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

- Équipe en Journée en 8H45 :  

Soit 4J de travail de travail maximum / semaine

Alternance matin 6h40 -15h25 - après-midi 12H35-21h20

-Équipe de nuit : horaires 21h00-07h00

 Travail un week-end sur deux

 35H annualisées  

LIAISONS :

Liaisons hiérarchiques :

·         Cadre de Santé,

·         Cadre supérieur de Santé,

·         Cadre Paramédical de DMU

·         Directeur des Soins du site Saint-Antoine

 
Liaisons fonctionnelles :

·         Équipes médicales et paramédicales des services

·         Autres services cliniques et médico-techniques du site,

·         Services administratifs, logistiques,

·         EFS, Assistante Sociale, Psychologues, Diététicien(ne)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP