Groupe hospitalier Sorbonne Université

Présentation du DMU 3iD :

Le Département Médico-Universitaire 3iD (DMU 3ID) est spécialisé dans la filière de prise en charge: Immunologie, Inflammation, Infectiologie, Dermatologie.

L’hôpital Tenon avec les spécialités suivantes : Maladies Infectieuses et Tropicales, Médecine Interne, Dermatologie-Allergologie.

Site concerné : Hôpital Tenon

Service concerné : Maladies Infectieuses et Tropicales

Le service de Maladies Infectieuses et Tropicales de l'hôpital Tenon (DMU 3ID) est situé dans le bâtiment Babinski. Il prend en charge des patients atteints de pathologies infectieuses telles que VIH / SIDA, hépatites, pneumopathies, tuberculoses, infections sexuellement transmissibles etc...

Il est composé de 2 secteurs répartis sur trois étages :

Secteur d'hospitalisation conventionnelle :

- 28 lits répartis sur deux étages

Secteur ambulatoire :

- Hôpital de jour de 9 places

- 9 boxes de consultations médicales et de spécialités (Neurologie, Psychiatrie, Gynécologie, Dermatologie …)

Quotité de travail : 100%

Horaires et organisation du travail :

La consultation est ouverte de 8h à 18h, l’HDJ de 8h30 à 17h. Arrivées décalées sur ces plages horaires Des remplacements en hospitalisation pourront être proposés

LIAISONS HIÉRARCHIQUES :

Coordonnateur général des soins

Directeur des soins

Cadre paramédical de DMU

Cadre infirmier

Contact :

Hervé GUYAUX

Cadre Paramédical DMU 3ID

Mail : herve.guyaux@aphp.fr

ACTIVITÉS :

Infirmier (ère) en secteur ambulatoire service des Maladies Infectieuses

Missions générales :

Conformément au décret de compétences et aux règles professionnelles,  l’infirmier (ère) participe à la prise en charge des patients. Il ou elle assure la prise en charge des soins dans un souci constant de qualité et de sécurité des soins. L’infirmier (ère) assure l’accueil, l’écoute et l’ensemble des actions concourant à la satisfaction des besoins du patient en collaboration avec l’équipe médicale et l’ensemble de l’équipe de travail.

Activités permanentes :

L’infirmier(e) organise, coordonne et dispense des soins infirmiers de qualité dans le respect de la réglementation et de la sécurité des patients.

L’infirmier(e) participe à l’élaboration, la mise en place et l’évaluation des soins préventifs, curatifs, éducatifs et palliatifs ; est responsable des soins donnés aux patients dont il/elle a la charge.

Travaille en collaboration avec l’aide-soignant(e) du secteur

Accueillir les patients, les installer

Effectuer les prélèvements

Dispenser les traitements

Programmer les HDJ

Participer à l’éducation thérapeutique des patients (AVC, SEP, anticoagulants, observance)

Réaliser les ECG

Effectue les actes requis par les protocoles et procédures

Informe les patients du déroulement du protocole

Planifie et met en œuvre les protocoles de recherche clinique

Organiser, planifie et coordonne les visites des patients selon le calendrier des protocoles de recherche

Appliquer les prescriptions médicales, les protocoles spécifiques au service

Prendre en charge la douleur, l’aspect relationnel et psychologique des soins

Respecter les procédures d’hygiène élaborées par le CLIN et les procédures spécifiques au service ; respecter les procédures transversales (BMR, élimination des déchets radioactifs, tri des déchets)

Informer les patients du déroulement de leurs soins;  participer à leur éducation, planifier leurs RV pour traitements et bilans

Être un relais d’information pour tous les intervenants

Assurer la prise en charge administrative  des patients (admissions, transferts, organisation des sorties …) et de l’activité (Gilda, Orbis)

Enregistrer l’activité de l’HDJ

Participe à la gestion des dossiers

Participer à la réalisation des objectifs du service, du DMU et de l’hôpital

Assurer en équipe des transmissions ciblées écrites et orales 

Réactualiser ses connaissances par le biais de la formation continue, de cours et de fiches et protocoles

Participer aux congrès

Participer à l’encadrement et/ou au tutorat des stagiaires

Participer à l’entretien et au réapprovisionnement des postes et des chambres ou box

Particularités :

Participer aux travaux de groupe, aux réunions et aux cours

Activités ponctuelles ou spécifiques :

Participer aux actions de santé publique

Participer à des travaux de recherche

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP