PRESENTATION DU SERVICE:

L’équipe soignante du service de Gastro-entérologie et Nutrition de l’Hôpital Saint-Antoine accueille et prend en charge toutes les maladies du tube digestif, et leur réhabilitation fonctionnelle et nutritionnelle. L’équipe médicale a une expertise particulière reconnue de soins et de recherche dans les domaines du diagnostic, du suivi et du traitement des maladies inflammatoires chroniques intestinales (MICI) maladie de Crohn et rectocolite hémorragique, des infections intestinales (notamment à C. difficile), des manifestations digestives des déficits immunitaires, et des cancers digestifs liés à l’inflammation intestinale.
Le service comprend 28 lits d’HC et 35 passages quotidiens en HDJ. La file active « MICI » est de 3500 patients. L’ETP, la coordination MICI, des ateliers (fatigues, diététiques), une transition Adolescent-Adultes font partie du chemin-patient. Un logiciel ‘soins et recherche’ SUVIMIC intégré à l’APHP permet de centraliser la prise en charge des patients.

Dans un souci d’optimisation des prises en charge et des chemins patients, le service a établi des collaborations structurées avec les autres équipes de l’hôpital Saint-Antoine, notamment l’endoscopie et la chirurgie digestive, l’oncologie digestive, le service d’accueil des urgences et les réanimations, les plateaux techniques d’imagerie et d’anatomie pathologique, et la pharmacie.

L’infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients atteints de MICI (Maladies Inflammatoires Chroniques Intestinales).
La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par le(s) médecin(s) lors d’une réunion de concertation pluridisciplinaire (RCP).Il exerce dans le cadre d’un protocole d’organisation signé par le ou les médecins et le ou les infirmiers exerçant en pratique avancée. 

Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin traitant, l’IPA apporte expertise et participe, en collaboration avec l’ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l’organisation des parcours entre les soins de premiers secours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. L’IPA est compétent pour conduire un entretien avec le patient qui lui est confié, effectuer une anamnèse et procéder à son examen clinique incluant le repérage des vulnérabilités.

Il réalise les activités suivantes :

1. Conduire toute activité d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage qu'il juge nécessaire ;
2. Observer et recueillir des données à distance :
-       Interpréter les données issues de l’entretien, de l’anamnèse et de l’examen clinique ;
-       Interpréter les signes et les symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l’état de santé du patient.
3. Effectuer tout acte d'évaluation et de conclusion clinique ou tout acte de surveillance clinique et paraclinique, consistant à adapter le suivi du patient en fonction des résultats des actes techniques ou des examens complémentaires ou de l'environnement global du patient ou reposant sur l'évaluation de l'adhésion et des capacités d'adaptation du patient à son traitement ou sur l'évaluation des risques liés aux traitements médicamenteux et non médicamenteux.
-    Effectuer et interpréter les actes techniques et demander les actes de suivi et de prévention,
-       Formuler des conclusions cliniques et de diagnostic infirmier.
4. Prescrire :
-       Des médicaments non soumis à prescription médicale obligatoire 
-       Suivre l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient.
-       Identifier les effets secondaires des traitements médicamenteux.
-       Renouveler, en les adaptant si besoin, des prescriptions médicales
-       Des dispositifs médicaux non soumis à prescription médicale obligatoire ;
-       Des examens de biologie

5. Repérer des situations d'urgence.
6. Réaliser l’orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation.
7. Analyser et évaluer les pratiques professionnelles infirmières : données probantes, besoins en formation, travaux de recherche
8. Élaborer un projet de soins infirmiers avec la participation du patient.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP