Le service accueille des patients en hospitalisation libre. Service non soumis à la carte sanitaire de la sectorisation psychiatrique et peut accepter des patients d’origines diverses se présentant aux urgences, transférés d’autres services, suivis en consultation ou adressés par des corresponds extérieurs, patients souffrants de troubles post-traumatiques, dépression ou  d’addictions diverses,

En dehors de l’hospitalisation temps plein (66 lits dont 15 en secteur protégé) le service est doté d’un HDJ Remeds (10 places), d’une consultation, 4 places d’HDJ accueillant des patients souffrant de phobies, troubles du sommeil, d’un centre du Neurodéveloppement Adulte (CNA).

Equipe Médicale : composée par 1 PU-PH Chef de Service + 2 PUPH, 1 MCU-PH, 11  PH, 3 CCA,  3 assistants, 12 internes, 6 Praticiens attachés.

Equipe paramédicale (ETP) : 1 CSS, 4 CS, 45 IDE, 41 AS, 1 AH,  3 Secrétaires Médicales ,3 assistantes sociales, 1 secrétaire sociale,  7psychologues, 1 ergothérapeute.

L'équipe de  psychiatrique aux urgences

Les urgences sont des lieux d’évaluation, de soins et d’orientation, ouverts 24h/24, permettant une prise en charge somatique, psychiatrique et sociale.Les urgences de la Pitié Salpêtrière 64000 patients en 2021  dont 3000 nécessitant une prise en charge psychiatrique. L’equipe est constitué d’un PH, d’un interne et de 2.5 TP  IDE.

L’infirmier en psychiatrie aux urgences collabore avec l’equipe pluridiciplinaire du SAU à la prise en charge aux urgences des patients presentant des troubles relevant de la psychiatrie, tant pour l’evaluation, la surveillance, les soins relationnel et l’accampagnement.

L’infirmier de psychiatrie par  son expertise et sa connaissance de la maladie mentale, du réseau de soins, permettent d’obtimiser la prise en charge et le parcours de soins du patient. 

 Missions Générales :

• Accueil des patients ayant une pathologie psychiatrique
• Evaluer les situations cliniques
• Installation des patients qui le nécessitent en box sécurisé en cordination avec l’equipe des urgences
• Surveillance clinique (dont feuille de surveillance des mesures d’isolement et de contentions mécaniques, accompagnement des patients en isolement par exemple à la douche, aux toilettes, pour fumer…)
•  Administration et surveillance des traitements
•  Réalisation des soins prescrits
• Gestion du dossier administratif (en particulier documents relatifs aux soins sous contrainte)
•  Prévention et désamorçage des situations d’agressivité, gestion de troubles du comportement, en collaboration avec l’équipe paramédicale
• Contact avec les secteurs psychiatriques (recherche d’antécédents, suivi et traitement actuels…)
• Entretien en binôme avec le psychiatre
• Contact et entretien avec les familles
• Transmissions des situations en cours au psychiatre de garde
• Participation aux transmissions inter-équipe des paramédicaux avant la fin de son service

• Coordination avec les services d’aval en psychiatrie (recherche de lit d’hospitalisation…) et avec le service de psychiatrie du site (situation des lits vacants et transmission infirmières pour les patients hospitalisés dans le service à partir du SAU)
• Contribue à la bonne circulation de l’information entre les différents equipes
• Organiser et coordonner le projet de soins du patient
• Orienter les patients et leur entourage
• Organiser le transfert du patient

Il s'agit d'un centre d'excellence médical ayant une référence nationale pour des pathologies rares.
Il est centre de recherche et de formation universitaire, médicale et paramédicale où l'approche du soin est multidisciplinaire et de qualité. Le DMU Neuroscience constitue ainsi le pilier hospitalier de l'Institut Hospitalo-Universitaire de Neurosciences (IHU–A-ICM). Dans ce cadre, il collabore étroitement avec les équipes de recherche de l'Institut du Cerveau et de la Moelle (ICM).

Plusieurs éléments variables complètent la rémunération mensuelle des fonctionnaires et agents publics, en fonction des métiers,
du temps de travail ou des situations familiales.
Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires, ellle représente environ un mois de salaire, versée en deux fois (juin et décembre),
Pour une IDE en début de carrière : 7,5% du salaire de base soit 1 636€ par an.Des heures supplémentaires pour tous les métiers en tension plafonnées à 20h.

Le supplément familial de traitement pour les parents à partir de 1 enfant à charge selon le traitement de base : entre 73€ et 111€ par mois pour 2 enfants, entre 183 € et 283 € pour 3 enfants…

L'indemnité de résidence pour tous
3% du salaire de base versé mensuellement avec un minimum de 44 € bruts mensuels.

Une offre sociale et loisirs conséquente à l'AGOSPAP pour tous (hors CDD) spécificité AP-HP 400 000 billets de loisirs subventionnés (places de cinéma à 5€, expositions, spectacles, abonnements...