Vous êtes infirmier et vous souhaitez intégrer une équipe active et motivée en santé mentale ? Les soins intensifs de psychiatrie de Corentin-Celton vous offrent cette possibilité.

En rejoignant l’équipe du DMU Psychiatrie et addictologie du groupe APHP.Centre Université Paris- Cité, vous évoluerez au sein d’un DMU dynamique, qui propose une prise en charge adaptée et individualisée du patient atteint de troubles mentaux.

Les deux unités, de 17 lits chacune, accueillent des patients en phase aiguë atteints de schizophrénie, troubles bipolaires, syndromes dépressifs, troubles de la personnalité… provenant des SAU et de l’Unité de Soins Externes.

Équipe

Infirmiers, aides-soignants, cadre de santé, secrétaires hospitalières, personnel médical, psychologue, assistant social

Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins et des activités paramédicales

Encadrement à joindre :

Cadre paramédical du DMU        Anne-Claire UTEZA-THIBAULT anne-claire.thibault@aphp.fr

Cadre supérieur du DMU             Véronique ARIAS veronique.arias@aphp.fr

Cadres de proximité des unités UPSI A Morgane LIRZIN morgane.lirzin@aphp.fr

UPSI B Claire OLLAGNIER  claire.ollagnier@aphp.fr

Les missions principales des infirmiers dans les deux unités concernent l’organisation, la coordination, l’orientation, l’évaluation et le suivi de la prise en soins somatique et mentale des patients. Elles regroupent différentes activités : accueil physique / téléphonique, mise en confiance, construction de l’alliance thérapeutique, accompagnement des patients dans leur projet personnel et amélioration de leur quotidien, entretiens spécifiques à la psychiatrie, animations d’activités socio-thérapeutiques, transmission écrites et orales, tutorat et encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants. Il identifie et surveille les troubles du comportement tout en assurant la sécurité des patients et des collègues.

Il applique les procédures médico-légales liées au mode d’hospitalisation sous contrainte et gère les situations de crise dans le respect de la dignité du patient.

Il accompagne les patients en déplacement extérieurs.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP