Vous souhaitez rejoindre une équipe de soins dynamique, porteuse de projet dans la prise en charge des patients atteints de pathologie de néphrologie dans une équipe d’hémodialyse.

 Vous pourrez développer vos compétences techniques dans la prise en charge des patients dans ce centre de dialyse. 

Vous bénéficierez d’une période d’intégration de 2 mois dans le secteur.

Le service d’hémodialyse est constitué de :

- Une salle de traitement unique composé de 10 postes

- Un poste de secours

- Une salle d’entrainement à l’hémodialyse, travaillant en collaboration avec le service de Néphrologie et le secteur de dialyse à domicile

L’équipe paramédicale est constituée de :

- 1 cadre de santé

- 10 infirmiers

- 1 infirmière coordinatrice

- 1 IPA

- 2 Aides-soignants

- 1 brancardier commun entre hospitalisation cardiologie /Néphrologie et la dialyse

- Réaliser les soins infirmiers sur rôle propre et sur prescription médicale

- Accueillir et informer, dans les limites de sa compétence, le patient et sa famille

- Assurer les transmissions efficaces écrites et orales en utilisant les supports existants

- Détecter et maîtriser les situations d’urgence

- Participer à l’encadrement des stagiaires et des agents nouvellement affectés

- Travailler en collaboration avec l’ensemble des professionnels de santé associé à la prise en charge du patient

- Prendre part à l’éducation des patients

- Appliquer les procédures de soins, d’hygiène, des vigilances du service et de l’hôpital

- Participer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins

- S’investir dans les groupes de travail proposés au sein du service, DMU et/ou de l’hôpital

- Participer aux réunions d’information

- Réapprovisionner et entretenir les postes de soins et les réserves.

- Participer à l’élaboration et à la réalisation des programmes de prévention

Particularité du poste :

- Un accompagnement et un encadrement de deux mois sont proposés lors de la prise de fonction

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Accès à une offre de formation continue conséquente et autres avantages