L’unité est composée de 15 lits de Médecine Physique et Réadaptation pour des patients cérébro-lésés et de 6 lits neurologie organisés en hôpital de semaine.

L’exercice professionnel permet d’y développer des compétences techniques et relationnelles. L’équipe médicale est présente aux côtés de l’équipe infirmière et organise chaque semaine des temps de formation interne à destination des professionnels de l’unité.

L’unité est reconnue pour son dynamisme et la qualité des projets menés par les équipes.

- Prise en charge globale du patient avec des objectifs personnalisés

- Effectuer les soins préventifs, curatifs et éducatifs du patient

- Participer au projet de soin du patient cérébro-lésés en collaborant avec l’équipe pluridisciplinaire de rééducation pour une prise en charge globale et personnalisée afin de lui permettre de retrouver son autonomie (objectifs de rééducations, permissions thérapeutique)

- Effectuer les soins techniques infirmiers (prélèvements, injections, perfusions, soins de trachéotomie, soins de stomies/bricker, pansements divers, hétéro-sondage, …)

- Accompagner le patient et sa famille (éducation thérapeutique, visite de famille)

- Travailler en binôme avec l’aide-soignant pour les soins d’hygiène et de confort du patient

- Veiller à la mise en place, à l’exécution et au contrôle des soins et en assurer la continuité par les transmissions journalières dans le dossier de soins informatisé (ORBIS)

- Assister aux différentes formations et ateliers proposés toute l’année

- Encadrer les étudiants IDE, médecin (2e année, stage soins infirmiers) et AS

- S’inscrire dans un processus d’auto-évaluation

- Effectuer les codages PMSI-SSR

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Accès à une offre de formation continue conséquente