Département médico-universitaire (DMU) REMEDE

Activités : Reins, métabolismes et dermatologie
 

Service :  Hospitalisation complète de Dermatologie

LIAISON HIERARCHIQUES

 Cadre de santé responsable de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin) 

MISSIONS PRINCIPALES

Recueil de données cliniques 
Coordination et organisation des activités et des soins 
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne 
Information et éducation de la personne sur les traitements mis en place (effets indésirables)
Accompagnement des patients, aux différentes étapes de la maladie 
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne 
Réalisation de soins de confort et de bien-être 
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique 
Rédaction et mise à jour du dossier informatisé patient 
Formation et information des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits 
Veille et recherche professionnelle 
·         Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence 

·         Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins 

·         Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence 

·         Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec l’entourage du patient en palliatif

·         Conduire un entretien d’aide.

·         Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives 

·         Etre organisé et travailler en équipe multidisciplinaire 

·         Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

·         Evaluer la charge de travail de l’aide-soignant(e)et travailler en binôme 

·         Analyser de situations d’urgences et définir les solutions adaptées

·         Préparation et organisation des bilan sanguins

·         Exercer des aptitudes pédagogiques

- Recrutement en tant que fonctionnaire de la fonction publique pour les IDE et IDE spécialisés
- Valorisation financière (primes de service, d’activité, Ségur de la Santé…)
- Place en crèche disponible
- Self
- Remboursement à 100% du titre de transport ou forfait mobilités (vélo)
- Possibilité de place de parking
- Politique sociale attractive et qualité de vie au travail
- Hoptisoins & Agospap réductions sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…
- Espace de détente dédié au personnel « la Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.

L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.