Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.
Date de parution
10/11/2024
Le service est constitué d’1 bloc sous anesthésie générale et 1 bloc sans anesthésie générale ; une salle de surveillance des patients, une salle de désinfection destinée au traitement et au stockage des endoscopes
Une équipe paramédicale et administrative composée de :
- D’un cadre de santé et d’un cadre supérieur de santé
- D’une équipe d’IDE et d’AS d’endoscopie
- De trois secrétaires hospitalières et d’une archiviste
- D’une équipe d’Assistant Médico-Administrative
Les soins et actes réalisés :
- Endoscopies basses et hautes : Activité diagnostique, dépistage, suivi de patients atteints de MICI (maladies inflammatoires chroniques de l'intestin) et cancers digestifs, actes thérapeutiques (prothèses digestives, dilatations)
- Prise en charge des malades de réanimation chirurgicale, de réanimation médicale, du centre de traitement des brûlés
- Urgences : Ingestion de produits caustiques, Hémorragies digestives, corps étrangers
Journée en 07h30 sur une amplitude allant de 8h à 17h30
Astreinte téléphonique et/ou physique rémunérée 1 samedi matin toutes les 6 semaines : de 8h30 à 13h30
Repos dimanches et jours fériés
Période d'intégration de 1 à 2 mois selon l'expérience du candidat
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP