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PERSONNE A CONTACTER

Pr Pascale VINANT, responsable équipe mobile de soins palliatifs bi-site

Candidature à adresser à : sylvie.crespin@aphp.fr  - Téléphone : 01.58.41.27.04

DMU Cancérologie et spécialités médico chirurgicales 

ACTIVITE

DMU Hématologie Cancérologie et spécialités médico-chirurgicales est composé de 20 services répartis sur 3 sites géographiques HEGP, Necker et Cochin 

Le DMU compte 868 ETP paramédicaux,200 ETP médicaux,274 lits d'hospitalisation complètes,48 lits d'hôpital de semaine et 105 places d'HDJ

Présentation 

L’équipe mobile de soins palliatifs est bi –site HEGP et Cochin Port Royal. Elle est sous la responsabilité du Pr Pascale Vinant. 

L’EMSP a une triple mission clinique, de formation et de recherche.

L’activité clinique des IDE se fait sur un seul site. Cette fiche de poste IDE concerne uniquement le site HEGP. 

Les projets et les actions de formation sont élaborés à l’échelle de l’équipe bi-site. 

L’EMSP est intégrée au DMU cancérologie et spécialités médico-chirurgicales, et participe au CARPEM Institut. En oncologie, elle développe le modèle des soins palliatifs précoces. 

L’EMSP intervient, par ailleurs, dans tous les services de l’hôpital, en hospitalisation et en ambulatoire (HDJ et consultation externe).

L’équipe mobile de soins palliatifs de l’HEGP est localisée au 7ème étage ascenseur C. 

L’activité est composée de : 

ACTIVITE CLINIQUE

C’est une équipe pluridisciplinaire consultante en binôme, intervenant à la demande des équipes référentes et dans le cadre de soins palliatifs précoces et intégrés, dans le respect du principe de non-substitution

-          Auprès du patient et des proches 

·          Evaluation globale et soulagement des symptômes (douleur et symptômes d’inconfort), de la souffrance, et élaboration d’un projet de soin personnalisé

·          Education thérapeutique concernant les traitements des symptômes d’inconfort

·          Dans le cadre des soins palliatifs intégrés, suivi ambulatoire, suivi téléphonique au domicile : réévaluation du maintien à domicile, anticipation des situations de crise, évaluation des symptômes…

·          Ecoute, information, conseils, soutien et accompagnement des proches

-          Auprès des soignants

·          Conseils et soutien en soins infirmiers dans le cadre de la prise en charge palliative

·          Collaboration aux soins si besoin

·          Coordination : lien entre les différents acteurs hospitaliers et du domicile (DAC, HAD, USP)

·          Formation des équipes à la pratique des soins palliatifs, à la réflexion éthique et à l’accompagnement

·          Collaboration à la construction du projet de soins en intégrant une démarche éthique, à partir de l’analyse de la situation de la personne et de l’identification de ses besoins

·          Participation aux staffs de service, réunions de discussions éthiques

ACTIVITE DE FORMATION ET DE RECHERCHE

- Participation aux formations douleur et soins palliatifs et PC/DA dans le cadre de la formation continue et réponse aux demandes de formation des services

- Formation informelle lors des échanges dans le service

- Contribution et participation au développement de la recherche en soins palliatifs en fonction des projets du service

FONCTIONS INSTITUTIONNELLES

Participation aux réunions du CLUD-SP et du Centre de Coordination en Cancérologie (3C)

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Sur chacun des sites, les intervenants (médecins, infirmières, psychomotricienne, psychologues) restent fixes, hormis 2 médecins qui auront une activité bi-site.

L’équipe est composée de : 

Sur le site HEGP :  

- 2 ETP médicaux

- 2 ETP infirmiers

- 1 ETP psychomotricienne 

- 0.4 ETP psychologue

- 1 secrétaire bi-site

- équipe de bénévole de l’association « Etre là Grand Paris » (ASP)

Sur le site Cochin : 

- 3 ETP médicaux

- 2.8 ETP infirmiers

- 1 ETP psychologue 

- 1 secrétaire bi-site

- équipe de bénévole de l’association « Etre là Grand Paris » (ASP)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP