Le service de gastro-entérologie est composé de 14 lits de d’hospitalisation conventionnelle, de 4 lits d’hospitalisation de semaine et 15 fauteuils d’hospitalisation de jour.

Nous y accueillons deux grandes filières de patients :

Les patients atteints de Maladies Inflammatoires Chroniques de l’Intestin.
Les patients atteints de cancers digestifs.

Les atouts du service:

La possibilité de travailler en hospitalisation conventionnelle et en hospitalisation de jour au sein d’un même service (par système de roulement)
Alliance de soins techniques, de soins relationnels et de soins éducatifs au sein d'un même service
Collaboration paramédicale pluridisciplinaire au sein de l’équipe
Présence au sein de l’équipe de personnes ressources et de fonctions supports permettant de se concentrer sur le cœur de métier infirmier (présence d’un logisticien, de 2 infirmières de coordination, d’une stomathérapeute, d’une infirmière coordinatrice de l’encadrement des étudiants)
Plusieurs projets en cours dans le service – possibilité de s’inscrire dans un groupe de travail
Equipe d’encadrement bienveillante, dynamique et disponible 
Excellente ambiance dans le service – moments de convivialité
Equipe médicale proche et disponible – staff réguliers
Possibilité de s’inscrire à un large éventail de formations
Possibilité de s’inscrire au DU soins palliatifs
Hôpital à proximité du canal Saint-Martin dans un quartier branché et animé  

• Réaliser des soins techniques très variés (soins et surveillance de KT centraux, administration et surveillance de chimiothérapies, administration et surveillance des alimentations entérales et parentérales, soins et surveillance de stomies, réalisation de pansements, manipulations de PCA et de seringues électriques, transfusions sanguines…)


• Prodiguer des soins relationnels: accompagnement des patients en poussée de MICI – accompagnement des patients en soins palliatifs (en collaboration avec l’équipe mobile de soins palliatifs présente quotidiennement dans le service)

Période d’intégration de 4 semaines à la prise de fonction 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP