La structure :
Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) de l'hôpital Saint Louis offre l’opportunité de nous rejoindre en tant qu’Aide-Soignant afin de contribuer à la prise en charge de patients confrontés à des urgences médicales, chirurgicales et spécifiques liées à l'urologie, l'oncologie, l'hématologie et la dermatologie.
Avec plus de 40 000 passages et 5 000 hospitalisations par an, le SAU se compose de trois secteurs distincts : les Urgences médicales, les Urgences chirurgicales et l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD), également connue sous le nom de Service Porte.
 
Composition de l’équipe :
Notre équipe dynamique au Service d'Accueil des Urgences à l'hôpital Saint Louis se compose d’un Cadre Supérieur de Santé, deux Cadres de Santé, et une Assistante Médico-Administrative, ainsi que d'une équipe de 30 infirmières et 31 aides-soignants.
 
Horaire de travail :
Profitez d'une amplitude de 9 heures, alternant entre les plages matinales et après-midi + un poste transversal.
Les horaires s'étendent de 6h45 à 15h45, de 12h15 à 21h15 et de 9h30 à 18h30, vous offrant une variété d'options pour concilier travail et vie personnelle, avec un week-end sur deux travaillé et la possibilité d'assurer des services les jours fériés.

Profitez d'une amplitude de 10h de nuit, permettant une organisation efficace de votre temps.

En qualité d'infirmier au sein de notre équipe, vous assumerez des missions variées et essentielles. De l'évaluation de l'état de santé à l'analyse des situations de soins, en passant par l'éducation des patients, la conception de projets personnalisés et la dispensation de soins préventifs, curatifs, ou palliatifs, votre rôle sera polyvalent et impactant.
 
Vous contribuerez également à la gestion administrative, au bio-nettoyage des espaces, à l'orientation des patients, et à la participation active aux projets et réunions de service.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP