Présentation du service et de l'équipe :

HDJ DMU NEUROSCIENCES : 20 places (lits, brancards, fauteuils)

L’activité du service est principalement orientée vers la prise en charge des pathologies vasculaires neurologiques, des maladies rares neurologiques (CERVCO), une prise en charge des urgences céphalées et prise en charge des migraines, les protocoles médicaux (patients avec troubles cognitifs), la prise en charge de la douleur et la prise en charge des patients NRI et ORL (surdités, …)

L’équipe soignante est composée de : 

• 1 Cadre supérieur de santé
• 1 Cadre de santé
• 3 infirmier(e)s + 2 aides-soignants (qui assure également l’accueil)
• L’équipe de programmation
• La psychologue

L’équipe médicale comprend :

Des médecins de diverses spécificités (ORL, Neurologues, Médecin en charge de la douleur, Neurochirurgien, …)

Missions Générales :

• Prodiguer des soins au patient sur prescription médicale et sur rôle autonome dans le respect de la charte de fonctionnement du service
• Favoriser le binôme infirmier / aide-soignant
• Actualiser de façon permanente ses connaissances
• Participer à l’encadrement des étudiants

Missions Permanentes (liste non exhaustive) :

• Accueillir, informer, orienter le patient et son entourage
• Apporter une vigilance constante au dossier administratif du patient (IDENTITOVIGILANCE, PRE-ADMISSION SYSTEMATIQUE)
• Assurer toutes les activités dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité avec tous les membres de l’équipe para médiales et médicales des services du pôle et des autres services intra-hospitaliers et extrahospitaliers (SSR, EHPAD, SSIAD)
• Pratiquer bilans sanguins, mise en place de perfusions périphériques, ECG, Glycémie capillaire
• Assister le médecin dans réalisation des ponctions lombaires
• Participer et superviser la programmation HDJ pour les patients de neurologie en collaboration avec les médecins, secrétaires médicales, paramédicaux du service de neurologie, neuroradiologie, ophtalmologie et personnel du plateau médicotechnique
• Réaliser quotidiennement la saisie de l’activité HDJ DMU NEUROSCIENCES et traçabilités liées aux soins dispensés
• Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins du DMU, du groupe hospitalier
• Assurer l’entretien du poste de soins, du matériel utilisé et préserver son fonctionnement
• Réaliser le contrôle du chariot d’urgence
• Réaliser les commandes des dispositifs médicaux et hôtelier en collaboration avec le logisticien
• Réceptionner et ranger les commandes diverses
• Effectuer le contrôle des péremptions
• Réaliser les commandes hôtelières et effectuer la réception, le rangement en collaboration avec l’aide-soignante
• Assurance la continuité des soins, transmettre les informations, respecter les procédures de soins et d’hygiène validées
• Participer aux protocoles de recherches (Cadasil, T3-CAD, Dhu-lac, SV7…)

Missions spécifiques

• Favoriser la préadmission systématique
• Prendre en charge des patients issus de plusieurs spécialités (CERVCO, Neurologie, Neurocognitif, ORL surdité brusque / vertiges)
• Favoriser l’autonomie du patient
• Collaborer avec des équipes médicales, paramédicales pluridisciplinaires
• Participer aux réunions de travail au sein du service, du DMU
• Participer à la coordination du parcours du patient

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP