Le service de pneumologie et oncologique thoracique est un centre de niveau 3 capable de répondre aux besoins respiratoires aigus de l’hôpital, à la continuité des soins des malades respiratoires du territoire de santé du groupe hospitalier, à la prise en charge des patients atteints de cancers pulmonaire et de maladies respiratoires rares.  Le service comprend :

- 4 unités d’hospitalisation soit 40 lits

- 1 secteur de consultation

- 1 hôpital de jour et chimiothérapie soit 12 places

- 1 unité d’endoscopie bronchique

- 1 service de consultation de tabacologie

Pour le secteur d’HDJ onco-thoracique, le secteur comprend 10 places et 2 lits. Pour accueillir le patient, le secteur s'est doté de plusieurs salles d'attente, d'une salle de repas ainsi que d'une salle "zen" incluant un fauteuil massant. L'équipe réalise :

- Accueil et prise en soin du patient et de ses accompagnants

- Prise en charge des patients onco-thoracique dans le parcours diagnostique et thérapeutique.

- Administration IV de traitement incluant des chimiothérapie.

- Prévention et gestion des effets secondaires et de la douleur

- Consultation pré et post annonces

- Accueillir le patient et son proche

- Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

- Conduire un entretien d’accueil

- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

- Elaborer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

- Informer et former des professionnels et des personnes en formation

- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostiques et thérapeutiques

- Organiser et coordonnées des interventions soignantes

- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

AVANTAGES SPECIFIQUES AU SERVICE
- Intégration d'une durée d'un mois avec tutorat 
- Participation au staff pluridisciplinaire hebdomadaire
- Participation aux réunions d'équipe (hebdomadaires pour les équipes de jour, mensuelles pour les équipes de nuit)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20h supplémentaires majorées à 50%/mois
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires (dispositif Loc'appart jeunes) pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement des transports en commun (75% pour les agents de jour et 100% pour les agents de nuit) ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Accès au restaurant du personnel ou tickets restaurants pour les équipes de nuit
- Prestations AGOSPAP : accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels sous conditions
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)