Le service de Médecine Interne et le service de Coordination de Médecine Interne sont répartis dans 2 ailes de 24 et 23 lits.

L’aile A (24 lits) et l’aile B (23 lits) sont situées au 5ème étage, aile nord et aile ouest. Les patients sont hospitalisés principalement pour : 

-        Altération de l’état général

-        Accidents vasculaires cérébraux

-        Pathologies infectieuses (pneumopathies, méningites, érysipèles pyélonéphrites).

-        Problèmes thromboemboliques (phlébites, embolies pulmonaires)

-        Problèmes cardio-vasculaires (insuffisance cardiaque, œdème aigu du poumon.

-        Pathologies dermatologiques (ulcères de jambes.)

-        Pathologies pulmonaires (insuffisant respiratoire, asthmatique…)

-        Drépanocytose

-        Céphalées, migraines

-        Pathologies ORL

-        Oncologie

23 lits de Médecine interne, 8 lits d’Oncologie, 16 lits en SCMI (Service de coordination de médecine interne).

MISSION GENERALE : 

Prise en charge globale de la personne hospitalisée.

Participation active à la continuité et à la qualité des soins.

Gestion du poste de soins.

MISSIONS PERMANENTES

-        Accueil du patient et de sa famille, présentation du service 

-        Organisation du travail quotidien en collaboration avec les aides-soignants : planification et contrôle des actions

-        Application des prescriptions médicales

-        Participation à l’élaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières 

-        Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients tout au long de l’hospitalisation

-        Continuité des soins dans le respect de la dignité du patient et des besoins exprimés par lui ou son entourage (famille, personne de confiance…)

-        Information et éducation du patient et de son entourage

-        Aide à la toilette et au repas dans le but de conduire le patient vers le plus d’autonomie

-        Participation ou contrôle des soins du rôle propre

-        Participation à la prise en charge de la douleur, par les échelles présentes au niveau du service

-        Organisation du travail en équipe

-        Vérification du respect de la réalisation des différents examens ou consultations

-        Rédaction et mise à jour du dossier de soins, à l’entrée, puis tout au long de l’hospitalisation jusqu’à la sortie ou le transfert

-        Animation et supervision des transmissions quotidiennes inter-équipes

-        Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

-        Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

-        Rangement et hygiène de la pharmacie, des placards du poste de soins, de la réserve pharmaceutique

-        Vérification de la présence d’étiquettes patient, et impression si besoin

-        Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

-        Organisation de sa formation continue

-        Participation à la synthèse hebdomadaire pluridisciplinaire

-        Remplissage des fiches de liaison destinées à l’équipe d’animation (le week-end pour la semaine suivante)

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES

-        Participation aux groupes de travail institutionnels en lien avec l’harmonisation des pratiques professionnelles dans le pôle (hygiène, prévention des risques, douleur, alimentation, bientraitance, - techniques de soins…)

-        Participation à l’élaboration de protocoles de soins infirmiers et de procédures institutionnelles 

-        Participation, en lien avec l’encadrement, aux tâches logistiques et administratives propres à assurer la qualité et la continuité des soins

-        Participation à la formation continue interne (cours donnés par les médecins, prestataires…)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP