Le service de néphrologie est composé de 13 lits d’hospitalisation conventionnelle et de 8 lits de soins intensifs. Venez rejoindre une équipe de soins dynamique, porteuse de projet dans la prise en charge des patients atteints de néphropathies, d’insuffisances rénales (transplantations, dialyses) et leurs suivis en pré et post-transplantation.

Vous pourrez développer des compétences techniques dans la prise en charge des patients admis en soins intensifs et des compétences en éducation thérapeutique pour les patients greffés.

Réaliser les soins infirmiers

Accueillir et informer le patient et sa famille.

Assurer les transmissions en utilisant les supports existants

Détecter et maîtriser les situations d’urgence.

Assurer la sécurité des patients

Participer à l’encadrement des stagiaires et des agents nouvellement affectés

Travailler en collaboration avec l’ensemble des professionnels de santé

Prendre part à l’éducation des patients

Appliquer les procédures du service et de l’hôpital

Missions ponctuelles ou spécifiques :

S’investir dans les groupes de travail proposés au sein du service, DMU et/ou de l’hôpital.

Participer aux réunions d’information inter-équipes.

Vérifier et entretenir le chariot d’urgence et du défibrillateur en fonction du protocole du service.

Participer à l’élaboration et à la réalisation des programmes d’éducation thérapeutique

Particularité du poste :

Polyvalence entre les secteurs d’hospitalisation et unité de soins intensifs

Éducation thérapeutique en néphrologie

Intégration de 4 semaines formalisée

Formation à la dialyse péritonéale

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services 

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h/mois

Prime d’attractivité territoriale (versé sous conditions de ressources)

AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel 

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
 - Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses.)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l’espace détente LE COSY : séances de relaxation….