Le service de diabétologie du DMU REMEDE est un centre de référence pour l'investigation et le traitement des diabètes, la prise en charge des complications vasculaires et infectieuses, et l'éducation thérapeutique. Il dispose d'un centre de référence pompes externes et de six programmes d'éducation thérapeutique validés par l'ARS.

·         15 lits d'hospitalisation complète (Unité ASSAN) et 15 lits d'hospitalisation de semaine  et demi semaine(YALOW/BOUCHARDAT) — 3ᵉ étage bâtiment Copernic

·         Un hôpital de jour de 20 places commun à l'endocrinologie et à la diabétologie — rez-de-chaussée bâtiment Copernic

·         Un service de consultations et un centre pied diabétique

Une équipe pluriprofessionnelle : chef de service, PU-PH, MCU-PH, PH, CCA, internes, cadres de santé, IDE, aides-soignantes, psychologue, assistante sociale, diététiciennes, EAPA...

Activité Clinique 

·         Coordination du parcours de transition pédiatrique : consultation et suivi

·         Consultations de suivi après pose de technologies avancées : pompe en boucle ouverte ou fermée

·         Consultations de réévaluation des traitements intensifiés des diabètes

Éducation thérapeutique du patient (ETP) 

·         Animation d'ateliers ETP sur le diabète et en particulier sur la boucle fermée 

·         Élaboration de bilans éducatifs partagés avec le patient et son entourage

Télésurveillance et suivi à distance 

·         Observation et recueil des données à distance via les plateformes de partage de données (Glooko xt, myDiabby, Libreview)

·         Interprétation des données et adaptation es paramètres de la boucle fermée

Organisation de la télésurveillance et réalisation des actes de télésurveillance

Liaison ville-hôpital et coordination 

·         Interlocuteur privilégié pour les patients sous boucle fermée et pompe

·         Coordination du parcours de soin et orientation des patients diabétiques selon leurs besoins

·         Intervention auprès des infirmiers libéraux et des services de l’hôpital pour présenter la prise en charge et former sur les matériels

Travail en équipe, formation et recherche

·         Points réguliers, formalisés et non formalisés (IDE, internes, CCA)

·         Participation aux staffs médicaux hebdomadaires du mercredi  et bibliographie du vendredi

·         Organisation et animation de formations sur la diabétologie et les technologies auprès des équipes soignantes et des autres services de l’hôpital

·         Contribution aux travaux de recherche clinique et à la production de connaissances en soins infirmiers

Participation aux instances, développer la réflexion et le positionnement éthique, être en capacité d’assurer la gestion de projet (ex : Collégiale des IPA IPA AP-HP, …)

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  46 crèches à l’AP-HP

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 75% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Accès aux formations et diplômes universitaires