Le DMU Neurosciences est centré sur les axes stratégiques :  urgences, ORL, Ophtalmologie, Neurologie, Neurochirurgie, Neuroradiologie interventionnelle, CUC, Addictologie, Psychiatrie, Crup, neurosciences

Le service de psychiatrie est composé de :

- Une consultation de psychiatrie
- Un centre expert pour les troubles bipolaires
- Un centre de soins, d’accompagnement  et de prévention en addictologie (CSAPA)

- Les urgences psychiatriques
- Une équipe de liaison et soins en addictologie (ULUPA) et de psychiatrie de liaison

Les 35 lits d’hospitalisation libre sont répartis sur trois unités :

- 16 lits sur l’unité Maurice Marie Louis CHIRAY (Secteur Jaune, Porte 8, RDC)

- 13 lits sur l’unité Jacques MONOD et 6 lits sur l’unité Antonin CLERC (Secteur Jaune, Porte 8, 1er étage).

- L’unité Antonin CLERC est une unité de soins intensifs protégés de psychiatrie (USIP).

Les pathologies traitées (unité fermée) :
-Troubles de l'humeur résistants et complexes (Troubles bipolaires, Dépression résistante, Mélancolie, Bouffées délirantes,..)
-Troubles de la personnalité
-Conduites suicidaires
-Intrications somatiques et psychiatriques
-Addictions multiples (alcool, tabac, opiacés, benzodiazépines, cocaïne)

Horaires de travail :

12h22 par jour de travail sur une amplitude de 6h45 à 21h12 (6h45/19h07 ou 8h50/21h12)
Base de 35h de travail hebdomadaire
Base de roulement : 1 week-end / 2 en moyenne, à moduler en fonction des nécessités de service

Missions Générales :

• L’infirmier prend en charge les personnes hospitalisées ainsi que leurs proches
• Il participe à la continuité de la qualité des soins et il permet à tout patient admis dans l'unité, d'être pris en charge dans les conditions optimales de sécurité, de confort et de recevoir les informations nécessaires.
• Il participe à la formation des futurs professionnels par l’encadrement des stagiaires.
• Il coopère avec les différents partenaires pour assurer une prise en charge globale du patient.

Missions Permanentes :

• Participe à l’organisation générale du service
• Accueillir le patient et son entourage, observer le comportement du patient
• Organiser et coordonner les soins et les activités concernant le patient ou le groupe de patients
• Administrer des thérapeutiques médicamenteuses, surveiller leur efficacité et leur innocuité
• Participer à l’éducation thérapeutique des patients
• Reconnaître et gérer les comportements à risque des patients
• Animer des séances individuelles ou de groupe à visée socio-thérapeutique
• Participer aux entretiens et aux synthèses pluri-professionnelles
• Assurer la tenue du dossier de soins
• Prendre en charge les patients lors des sismothérapies
• Utiliser les supports informatiques et écrits d’information et de transmissions propres au service
• Travailler en binôme avec l’aide-soignant
• Coopérer avec les différents partenaires pour assurer une prise en charge globale du patient
• Connaître les procédures du service et les appliquer (pharmacie, hygiène, soins psychiatriques…)
• Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins du GH et du pôle
• Participer aux différents temps de transmissions orales, aux synthèses hebdomadaires et aux visites
• Participer à la gestion logistique du service (approvisionnement des postes de soins, demandes d’interventions techniques, commandes)
• Se positionne comme référent : Hygiène, Pharmacie, ECT, …

Missions Spécifiques :

• Participer aux groupes de travail du service, du DMU et du groupe hospitalier
• Assure l’accompagnement des patients en consultation ou examen sur le site de Fernand Widal ou à l’extérieur.
• Participe au déménagement d’une unité lors des travaux et rocades éventuels.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP