Le Groupe hospitalo-universitaire Henri Mondor regroupe les hôpitaux d'Henri Mondor, Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Clémenceau
Le service d’anesthésie -réanimation et péri opératoire du Pr QUESNEL de l’hôpital Henri Mondor regroupe les activités suivantes au sein du Bâtiment REINE:
Les blocs opératoires répartis sur 21 salles de 7 spécialités (Chirurgie Cardiaque - Chirurgie Vasculaire et thoracique - Neurochirurgie - Chirurgie Urologique - Chirurgie Orthopédique et traumatologique - Chirurgie Plastique - Chirurgie Viscérale )- Service d'imagerie - Service d'endoscopie digestive – Secteur Cardio interventionnelle – Chirurgie ambulatoire – sismothérapie 

La réanimation neuro chirurgicale chirurgicale :15 chambres individuelles en soins critiques et 6 lits en soins continus chirurgicaux,

La réanimation chirurgicale polyvalente:15 chambres individuelles en soins critiques et 6 lits en soins continus chirurgicaux,

La SSPI avec 27 emplacements dont 2 déchocage est ouverte 24h/24h

Pour la Réanimation chirurgicale polyvalente

Prise en charge des patients en sortie des blocs opératoires :

• Chirurgie Cardiaque
• Chirurgie Vasculaire et Thoracique
• Chirurgie Hépatique et Digestive

Prise en charge des patients de la réanimation et l’unité de surveillance continue chirurgicale cardio-digestive-vasculaire.

L’IDE assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle. 

·          Soins :

o    Met en œuvre les actions infirmières prescrites et les actions relevant de son rôle propre

o    Assure et coordonne la prise en charge globale du patient avec les différents membres de l'équipe

o    Assure le suivi et l'optimisation du dossier de soins

o    Est responsable de la continuité des soins infirmiers

o    Participe à la prise en charge des patients en état de mort encéphalique en lien avec l’équipe de prélèvement multi organes et de tissus (PMOT)

·          Organisation :

o    Est responsable de l'organisation de son unité et des moyens mis à sa disposition.

o    Assure l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soins

·          Formation et recherche :

o    Participe et collabore aux actions de formation au sein du service.

o    Participe à l'élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein du service ou au niveau de l’hôpital.

o    Participe à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires.

o    Evalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles

·          Formation continue

o    Participe à la formation continue dispensée par les médecins du service (plusieurs fois par an)

·          Communication et relation :

o    Participe à l'accueil et à l'installation des patients lors des admissions.

o    Assure une communication et une relation adaptée avec le patient et son entourage.

o    Participe et coordonne les actions de prévention et à l'éducation de la santé

·          Administrative :

o    Participe à la gestion administrative des patients : entrée et sortie des patients (de l’unité en charge)

·          Missions ponctuelles :

o    Participe à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments

o    Participe, en binôme avec l’aide-soignant, à l’entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

- Prime de soins critiques
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP