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Missions générales :

 Exercice de la profession IDE dans le respect du décret professionnel du 29 juillet 2004 du code de la santé publique, relatif aux actes et aux règles professionnelles et à l’exercice de la profession d’infirmier.
 
« L’infirmier(e) assure la continuité des soins d’un patient ou d’un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué. Il ou elle participe à la prise en charge du patient en collaboration avec l’équipe paramédicale et médicale et les autres professionnels intervenants. »
Cette mission s’inscrit dans le cadre de la mission générale du service publique et du projet de soin du DMU.
 
Missions permanentes :
 
L’infirmier (e) dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient.
Il ou elle réalise un recueil de données cliniques 
Il ou elle participe à l’éducation du patient et de sa famille si besoin et à la prévention des risques. Dans ce but il utilise le dossier de soins et organise et coordonne des activités et des soins.
·          Il ou elle participe au contrôle et à la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
·          Il ou elle évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s’informer afin d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés.
·          Il ou elle contribue à un accueil et à la formation des nouveaux agents, des étudiants et des personnels placés sous sa responsabilité.
Missions spécifiques : activités particulières de l’unité

·          Maitrise du matériel spécifique en réanimation : ventilateur, épuration extra rénale, scopes de surveillance continue.

·          Maitrise des procédures et des bonnes pratiques de préparation et d’administration des traitements anti mitotiques.

·          Maitrise technique et émotionnelle de la prise en charge d’une « urgence vitale »

·          Accompagnement des familles et des proches.

·          Collaboration en « binôme » avec les aides-soignants.

·          Participation aux staffs hebdomadaires.

·          Participation au staff quotidien pour l’IDE positionné en mission transversale (« IDE VOLANT »).

·          Participation à la politique de prévention et de gestion des risques de l’établissement.

·          Participation aux projet de service (groupe de travail, missions réfèrent, FO.)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP