Le groupe hospitalo-universitaire Henri Mondor regroupe les hôpitaux d'Henri Mondor, Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Clémenceau
Le service d’anesthésie de l’hôpital Henri Mondor regroupe les activités suivantes au sein du Bâtiment REINE :
Les blocs opératoires répartis sur 21 salles de 7 spécialités (Chirurgie Cardiaque - Chirurgie Vasculaire et thoracique - Neurochirurgie - Chirurgie Urologique - Chirurgie Orthopédique et traumatologique - Chirurgie Plastique - Chirurgie Viscérale )- Service d'imagerie - Service d'endoscopie digestive – Secteur Cardio interventionnelle – Chirurgie ambulatoire – sismothérapie 

La Salle de Surveillances Post interventionnelle (1er sous/sol du Bâtiment REINE)

Chef de service : Pr C.QUESNEL

·          2 secteurs pour un total de 30 emplacements

·          1 salle de 2 postes de déchoquage pour l’accueil des patients traumatisés sévères

·          Prise en charge des patients chirurgicales et / ou de spécialité (cardio chirurgicale et vasculaire, neurochirurgicale, chirurgie hépato – digestive, chirurgie urologique, chirurgie plastique, polytraumatisés, SOS aorte, PMOT…)

Prise en charge des patients du service de SSPI.

L’IDE assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.

·          Soins :

o    Met en œuvre les actions infirmières prescrites et les actions relevant de son rôle propre

o    Assure et coordonne la prise en charge globale du patient avec les différents membres de l'équipe

o    Assure le suivi et l'optimisation du dossier de soins

o    Est responsable de la continuité des soins infirmiers

o    Participe à la prise en charge des patients transplantés cardiaques

·          Organisation :

o    Est responsable de l'organisation de son unité et des moyens mis à sa disposition.

o    Assure l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soins

·          Formation et recherche :

o    Participe et collabore aux actions de formation au sein du service.

o    Participe à l'élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein du service ou au niveau de l’hôpital.

o    Participe à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires.

o    Evalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles

·          Formation continue

o    Participe à la formation continue dispensée par les médecins et les chirurgiens du service  

·          Communication et relation :

o    Participe à l'accueil et à l'installation des patients lors des admissions.

o    Assure une communication et une relation adaptée avec le patient et son entourage.

o    Participe et coordonne les actions de prévention et à l'éducation de la santé

·          Administrative :

o    Participe à la gestion administrative des patients : entrée et sortie des patients (de l’unité en charge)

·          Missions ponctuelles :

o    Participe à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments

o    Participe, en binôme avec l’aide-soignant, à l’entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP