Au sein du Département Médico-Universitaire ORIGYNE (femmes-mères-enfants), le service accueille le secteur Polyhandicap pédiatrique.
Composé de 80 lits, il accompagne en soins de suite et réadaptation, des enfants et des adolescents présentant un polyhandicap sévère.
Diplôme d'Etat infirmier
Connaissances :
· Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité
· Communication et relation d'aide
· Hygiène et sécurité
· Démarches, méthodes et outils de la qualité
· Exercice, organisation et actualités professionnelles
· Santé publique
· Ethique et déontologie
Compétences et savoir-être :
· Capacités relationnelles
· Capacités organisationnelles
· Esprit d'équipe
· Participation à des séjours vacances des jeunes (durée 5 jours)
· Capacités d'accueil et d'encadrement
· Mobilité
· Disponibilité
· Ponctualité
· Intérêt réel pour le travail auprès de jeunes polyhandicapés
Vous correspondez au profil ? Postulez directement ou contactez Etienne GUILLY au 01 71 97 07 05 etienne.guilluy@aphp.fr
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP