Au sein du Département Médico-Universitaire ORIGYNE (femmes-mères-enfants), le service accueille le secteur Polyhandicap pédiatrique.

Composé de 80 lits, il accompagne en soins de suite et réadaptation, des enfants et des adolescents présentant un polyhandicap sévère.

• Recueillir les données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
• Surveiller l’état de santé du patient
• Participer à l’établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
• Réaliser, contrôler les soins infirmiers (techniques, de nursing, éducatifs et relationnels) et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant
  de son initiative
• Rédiger et mettre à jour le dossier de soins
• Assurer des transmissions orales et écrites
• Assister le médecin lors de soins
• Participer au tutorat des étudiants
• Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient pendant l’hospitalisation et lors de la sortie
• Accompagner les patients en consultation à l’extérieur lorsque la présence d’un IDE est
  nécessaire
• Informer et éduquer les patients et leur entourage
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
• Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Assister aux réunions en lien avec le projet des patients : synthèse, vie quotidienne

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP