Bienvenue dans l'Unité de Soins de Rééducation Post-Réanimation (SRPR), une unité fonctionnelle du service de Médecine Intensive et Réanimation, au sein du DMU APPROCHES. 🌟
Notre mission ? Prendre en charge les patients sortant de réanimation, présentant encore une défaillance respiratoire persistante. 
🔹 L’unité : 12 lits en chambre seule, équipées de matériel de surveillance et thérapeutiques ventilatoires avancés, ainsi que d'outils ergonomiques facilitant la mobilité des patients.
🔹 L'équipe : À taille humaine, nous sommes une équipe pluridisciplinaire 
💼 Organisation : Nous travaillons avec un ratio efficace de 1 binôme IDE/AS pour 4 patients, garantissant une prise en charge optimale et personnalisée.
🗓️ Temps forts : Chaque semaine, un staff pluridisciplinaire est organisé pour discuter du parcours et des progrès de chaque patient. C’est un vrai moment d’échange et de collaboration entre les différentes professions.
✨ Projets et innovations :
De nombreux projets sont en cours, notamment l’obtention du label hospitalité et le développement du partenariat avec les patients.
Formations en  mini cours hebdomadaires, et bientôt des séances de simulation pour renforcer les compétences.
Vous aurez même l'opportunité de participer au congrès de réanimation (SRLF) !
Si vous aimez évoluer dans un cadre technique, mais chaleureux, et que vous êtes motivé(e) par une approche pluridisciplinaire et innovante, cette unité est faite pour vous ! 🌿

- Prendre en charge de manière holistique les patients hospitalisés au sein de votre service

- Accompagnement pour une réhabilitation permettant un retour à domicile dans les meilleures conditions en maintenant et favorisant une l'autonomie

- Participer à l'éducation du patient sur le plan respiratoire (ventilation, nutrition, rééducation motrice, correction des troubles de déglutition)

- Accompagner la motivation du patient dans la poursuite de sa rééducation et faire preuve de ré assurance

- Assister les médecins dans les gestes techniques (fibroscopie bronchique, pose de GPE, pose de midline et/ou piccline; initiation de VNI, décanulation de trachéotomie)

- Planifier et organiser les soins sur rôle propre et prescriptions médicales en cohérence avec les besoins du patient et l'organisation des soignants

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP