Présentation du DMU :
Le Département Médico Universitaire (DMU) SAPERE regroupe les activités médicochirurgicales de digestif (médecine et chirurgie avec un centre de transplantation hépatique), d’urologie-néphrologie avec un centre de greffe rénale et de chirurgie gynécologique. Il a une logique d’organe et de parcours de soins avec une offre allant de la petite enfance à la personne âgée.

Présentation du service :

Placé sous la responsabilité du Pr Jean Jacques BOFFA et du Dr MICHEL,  le service de dialyse a pour mission la prise en charge des patients atteints d’insuffisances rénales aigues ou chroniques. Il offre aux patients une prise en charge personnalisée (hémodialyse, formation à l’auto dialyse et à la dialyse à domicile, dialyse péritonéale). L’activité de ce centre est répartie sur trois secteurs situés au niveau des bâtiments Babinski et Grégoire (3 séances sur le secteur Babinski et 2 séances sur le secteur Grégoire).

Présentation de l’équipe paramédicale:

28 infirmières, 10 aides-soignantes,  1 infirmière de consultation et d’ETP, 2 secrétaires hospitalières, 3 secrétaires médicales, 1 logisticien, 1 infirmière formatrice. Cette équipe est encadrée par un cadre de santé responsable des trois unités.

Période d’intégration : 2 mois de formation avant la prise de poste.

Missions générales :

        -  L’infirmier accueille et prend en charge les patients lors de leur séance d’hémodialyse

        -  L’infirmier dispense les soins relatifs à la spécialité

        -  Il assure les différentes techniques de dialyses en interne

Missions permanentes :

-      Déterminer et évaluer les besoins des patients

-      Dispenser les soins en respectant leur confort, l’intimité du patient et les bonnes pratiques, en assurer la traçabilité

-      Organiser, planifier les soins et les examens complémentaires

-      Assurer l’évaluation des soins délégués aux aides-soignants

-      Assurer les protocoles institutionnels et du service

-      Participer à l’éducation thérapeutique des patients et de la famille

-      Participer à la consultation d’annonce

-      Encadrer et former les stagiaires et les infirmiers nouvellement recrutés

-      Hémodialyser les patients en respectant les techniques prescrites

-      Assurer la gestion administrative des patients

-      Assurer la bonne tenue du dossier

-      Participer aux réunions de service, audits institutionnels, projets de l’unité

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP