Le C.I.C. est une unité de recherche portant sur des patients ou des volontaires sains.

L’objectif du C.I.C. est de mettre à disposition des cliniciens et chercheurs du GHSU, des locaux adaptés à leurs recherches cliniques et du personnel médical et paramédical formés aux exigences méthodologiques actuelles.

L'IDE de recherche a les missions suivantes :

Au stade de la préparation de l'étude 

-  Créer les documents nécessaires à l’étude

-  Mettre en place des procédures nécessaires

-  Participer à la coordination des plannings de travail

-  Organiser la logistique nécessaire à la réalisation de l’étude en lien avec l’investigateur

A la phase active des études 

-   Participer à la bonne réalisation pratique des études

-   Participer au recrutement des sujets 

-   Expliquer les procédures prévues par le protocole

 -  S’assurer du recueil  des consentements écrits des volontaires et patients avec le médecin (signatures médecin- patients/volontaires)

-   Réaliser les opérations techniques relevant de son domaine de compétences (bilans biologiques, prélèvements sanguins…)

-   Gérer si nécessaire, les échantillons biologiques en collaboration avec la technicienne de laboratoire (centrifugation, congélation, stockage et transfert des tubes)

-   Assurer le suivi des essais cliniques

-   Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des produits

-   Participer à la rédaction, la mise en œuvre et à l’actualisation des procédures opératoires standardisées du C.I.C.

Dans le cadre du suivi des patients de cardio-oncologie

-    Recueillir les données cliniques

-    Participer au staff d’onco-cardiologie

-    Préparer la venue des patients (voir avec le médecin les prescriptions)

-    Réaliser des soins à visée diagnostique (bilans sanguins, enregistrements électro cardiographiques)

-    Réaliser des soins à visée thérapeutique : pose de perfusion

-    Surveiller l’état de santé des patients

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP