Groupe Hospitalier APHP.6 Sorbonne Université
Cadre supérieur de santé chargé d’un secteur de Département Médico-Universitaire 

IDENTIFICATION DU POSTE : HDJ MUTUALISE 

INFIRMIER(E) CDI ou CDD                                                                                     

Métier : IDE
Grade: IDE
 
Vous êtes infirmier(e) ?

Venez rejoindre une équipe sympathique et dynamique ! 

Présentation du DMU3iD

Le Département Médico Universitaire 3ID (DMU 3ID) est spécialisé dans la filière de prise en charge: Immunologie, Inflammation, Infectiologie, Dermatologie.

Le site concerné par cette fiche de poste : Hôpital Pitié Salpêtrière

La prise en charge des malades et pathologies traitées: 

·       Rhumatologie : Rhumatismes inflammatoires, Ostéoporoses, Ré entrainements à l’effort, infiltrations épidurales

·       CETD : Syndromes douloureux chroniques, neuropathiques

·       Dermatologie : dermatoses bulbeuses, lymphomes cutanés, bilan de patients transplantés, mastocytoses

·       Médecine interne : maladies auto-immunes, déficit immunitaire

COMPOSITION DE VOTRE EQUIPE :

Vous travaillerez au sein d’une équipe pluri professionnelle composée de médecins, internes, 1 cadres de santé, 4 IDE, 1 IDEC de rhumatologie, AS, secrétaires hospitalières, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotricienne, psychologue, diététicienne …

PROJETS EN COURS : 

• Coopération IDE ponction sous écho guidage
• Education thérapeutique
• IDE en pratique avancée
• Développement de l'activité de l'HDJ

ATOUTS DU POSTE

• Tutorat et accompagnement pour les nouveaux  arrivants
• Soins diversifiés : soins techniques, relationnels
• Cours par les médecins
• Gestion prévisionnelle des plannings
• Protocole de coopération Echoguidage
• Horaires de jour du lundi au vendredi
• Vacances au mois d'août pendant la fermeture de l'HDJ

CONTACT :

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Carola HOLMBERG-LAURENCY, Cadre Supérieur de Santé
Mail : carola.holmberglaurency@aphp.fr

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP