L’unité d’hospitalisation traditionnelle, est située au 2eme étage du bâtiment de rééducation. La salle Racine comporte 16 lits en chambres seules, un secrétariat hospitalier à l’entrée de l’unité, avec un bureau pour les internes et le bureau de l’encadrement de proximité.

Une équipe médicale composée :

1 chef de service Hospitalo-Universitaire

1 PH, 2 CCA et 2 Internes

Une équipe paramédicale :

1 cadre de santé, 4 Infirmiers, 11 Aides-soignants, 1 secrétaire hospitalière. des assistantes sociales, des rééducateurs (des ergothérapeutes, des masseurs kinésithérapeutes, des orthophonistes, des psychologues), une diététicienne et une préparatrice en pharmacie.

- Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier,
- Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
- Organiser et exécuter les soins techniques sur prescription médicale (pansements, rééducation vésicale…)
- Evaluer la douleur des patients et contribuer à son soulagement,
- Gérer les situations d’urgence en collaboration avec le médecin, l’interne de garde du GH,
- Contribuer à la gestion de la pharmacie, l’infirmier est responsable du contrôle des stupéfiants,
- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs,
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins pour des patients porteurs
de troubles cognitivo-comportementaux,
- Organiser et coordonner des interventions soignantes avec l’équipe d’aides-soignants,
- Assurer la bonne tenue du dossier du patient et le respect de la confidentialité,
- Préparer les patients et veiller à leur départ pour les examens, les radios, les consultations et la
rééducation, en fonction de l’heure programmée,
- Assurer les soins d’hygiène et de confort en toute sécurité en binôme avec les aides-soignants,
- Veiller au maintien de l’hygiène de l’environnement et prévenir les infections nosocomiales,
- Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle,
- Contrôler le bon fonctionnement du matériel utilisé et signaler toutes défaillances,
- Collaborer à la prévention des risques,
- Prendre part à la cohésion de la prise en charge pluridisciplinaire,
- Participer activement aux staffs infirmiers et médicaux,
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens, être le relais auprès des familles,
- Assurer les fonctions de tutorat des futurs professionnels et des nouveaux arrivants,
- Participer à la recherche en soins infirmiers sur les axes prioritaires du service : dossier de soins,
l’hygiène, la prévention des escarres, les pansements…
- Participer à l’élaboration des protocoles, à leur mise en place et à leur réactualisation.
- Promouvoir la bientraitance et prévenir la maltraitance.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP