Présentation du Département Médico-Universitaire (DMU) 3 ID :
Le DMU 3 ID est créé le 1er juillet 2019. C’est un DMU situé sur cinq sites hospitaliers des Hôpitaux Sorbonne Université
Le périmètre du DMU :

L’hôpital Tenon avec les spécialités suivantes : Maladies Infectieuses et Tropicales, Médecine Interne, Dermatologie-Allergologie.

LE SERVICE DE MÉDECINE INTERNE/UGA et DAU :

PRÉSENTATION :
Il est composé d'unités d’hospitalisation complète comprenant :
- 36 lits de médecine interne, 34 lits de gériatrie aiguë (UGA) , et 11 lits d'aval des urgences répartis sur 4 étages du bâtiment GABRIEL

Le service est reconnu centre de référence pour la Drépanocytose et l’Amylose.

Le service est reconnu centre de référence pour la Drépanocytose et l’Amylose.

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE :
- 2 chefs de service
- praticiens hospitaliers
- chef de clinique,internes et externes
- cadres de santé
- infirmières
- aides-soignantes
- secrétaire hospitalier

- secrétaires médicales

- logisticienne
- assistante sociale
- psychologue

Contact :

Cadres de santé

Nom : Sébastien RIVIÈRE/ Audrey RIPOCHE
Responsabilité : cadres de santé
Téléphone : 0156017535 /0156018307 /0156016986
Courriel : sebastien.riviere2@aphp.fr/audrey.ripoche@aphp.fr

Lydiane MIRAN

Cadre Supérieur de Santé

@ : lydiane.miran@aphp.fr

ACTIVITÉS
Mise en œuvre des soins et traçabilité en respectant le confort, l’intimité du patient et les bonnes pratiques professionnelles
- Surveillance de l’état de santé des patients
- Organisation, planification des soins et des examens complémentaires
- Collaboration avec les aides-soignantes et évaluation des soins qui leur sont délégués
- Respect des protocoles institutionnels et du service
- Participation à l’éducation thérapeutique des patients et/ou de leur famille
- Encadrement et formation des stagiaires et des infirmiers nouvellement recrutés
- Prise en charge des situations d'urgence
- Identification des problèmes et mise en place des solutions adaptées
- Mise à jour et tenue du dossier de soins
- Respect des prescriptions médicales écrites, datées et signées

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP