Dans un DMU d’~450 personnels non médicaux, le secteur du Sommeil est une unité pluridisciplinaire de prise en charge et d’étude des pathologies du sommeil. Il s’agit d’une prise en charge clinique, thérapeutique et technologique de patients souffrant de troubles du sommeil. Les pathologies concernées sont d’origine pneumologique (apnée du sommeil centrale ou périphérique...), neurologique (parkinson, RBD, RLS, MPJ…), endocrinologie (diabète, grands obèses..) et dans une moindre part d’origine psychiatrique (insomnie non organique, trouble de la régulation veille sommeil, retard de phase..).

Le service est labellisé centre de référence pour la narcolepsie avec ou sans cataplexie, l’hypersomnie idiopathique et le syndrome de Klein Levin.

• Travailler en collaboration avec une grande équipe pluridisciplinaire. 

• Equiper les patients d'un dispositif spécifique (polysomnographie)

·          Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

·          Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

·          Lecture de la conformité des résultats et des tracés au regard des normes (scorage)

·          Contrôle des données / documents relatifs à son domaine

·          Contrôle technique des outils/des matériels

·          Organisation et mise en œuvre de processus / procédures spécifiques à son domaine d'activité

·          Préparation et prélèvement des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement

·          Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

·          Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités

·          Vérification, mise en route et surveillance des équipements de polysomnographie, mise à l'arrêt

·          Participation aux staffs, aux réunions d’information des médecins et /ou de l’équipe d’encadrement

·          Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques

·          Participation aux groupes de travail transversaux,  

·          Participation aux projets de soins du pôle / du GH

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation 
Loc'appart pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité ou possibilité de parking (selon distance entre lieu de travail et domicile)
Places en crèche disponibles
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP