Le service d'hématologie clinique et de thérapie cellulaire de l’hôpital Saint-Antoine 

74 lits dont 61 lits de soins intensifs, 10 lits d’hospitalisation conventionnelle et 3 lits de soins palliatifs. Il est spécialisé dans la prise en charge des hémopathies malignes et des maladies du sang. C’est un centre de recours et de référence dans la région Ile de France pour les traitements des leucémies aiguës, des greffes de moelle osseuse et de cellules souches, du myélome multiple, des lymphomes et des études cliniques pour le développement de nouveaux médicaments et de thérapies cellulaires innovantes. En outre, le service est directement lié au centre international de greffe de moelle osseuse de la société Européenne de greffe de moelle osseuse (EBMT) basé sur le site de Saint-Antoine. Le service est structuré en plusieurs secteurs d'activité couvrant la consultation externe, l’hospitalisation de jour (34 places), la cytaphérèse, la recherche clinique, les soins intensifs, et l’hospitalisation conventionnelle, tous situés sur le site de Saint-Antoine. 

Bâtiment Caroli : 4ème étage (hospitalisation)

Bâtiment Robert André : 2ème étage (HDJ, recherche clinique), 3ème (tumorothèque), 4 et 6ème étages (Hospitalisation)

·         Accueil et installation du patient, et ou de sa famille en collaboration avec l’aide-soignant 

·         Identification, recensement des besoins et des attentes des patients (douleur…) 

·         Assistance aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne en collaboration avec l’aide-soignant 

·         Assistance technique pour la réalisation des soins spécifiques au service (myélogramme…) 

·         Elaboration du projet de soins et du plan de traitement du patient, de la personne 

·         Conseil et éducation thérapeutique du patient et de sa famille dans son domaine de compétences 

·         Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique (chimiothérapies, antibiotiques, produits sanguins, anticorps…) selon les procédures du service 

·         Prélèvements d’échantillons biologiques 

·         Réalisation de soins spécifiques au regard du décret de compétences 

·         Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels…) 

·         Réception et traitement des appels téléphoniques du poste de soins Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations 

·         Surveillance de l’état de santé des patients dans son domaine d’intervention 

·         Vérification des dates de péremption des produits pharmaceutiques et du matériel avant utilisation 

·         Notification des anomalies et dysfonctionnements des consommables, kits et appareils (y compris matériovigilance) 

·         Signalement et traçabilité de tout évènement pouvant avoir une incidence sur la qualité et la gestion des risques (Osiris) 

·         Surveillance, entretien et nettoyage des appareils biomédicaux selon les procédures (seringues électriques, pompes,…) 

·         Mise en application des procédures d’hygiène de l’hôpital et du service 

·         Approvisionnement du poste de soins en produits/matériel 

·         Recensement / enregistrement des données / des informations (ORBIS) 

·         Recueil / collecte de données ou informations nécessaires à la prise en charge du patient (dossier de soins) 

·         Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d’activité 

·         Transmission et traçabilité des informations concernant le patient et permettant la continuité des soins 

·         Réalisation d’études, de travaux de synthèse relatifs à son domaine d’activité 

·         Participation aux réunions mensuelles de l’HDJ 

·         Implication dans la démarche qualité, participation au processus d’amélioration continue de la qualité 

·         Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux recrutés et des étudiants infirmiers 

·         Veille spécifique à son domaine d’activité (formations obligatoires selon projet du pôle) 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP